2025年员工入职申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工入职申请表申请职位:姓 名出生日期： 年 月 日身份证地址：现居地址：婚姻状况：有无亲友任职本公司： □ 无 □ 有紧急事故联络人（必填）姓名：学习经历工作经验以上资料本人保证完全属实，如有任何虚假本人愿意接受公司随时停职处罚而不索取任何补偿！（以下内容由本公司人员填写）备 注Unnamed: 1 起止日期起止日期人事课意见部门主管意见总经理意见薪资核准Unnamed: 2 Unnamed: 3 学校名称工作单位Unnamed: 4 性 别 □未婚关系:签 名：试用期薪资Unnamed: 5 身份证号码详细地址：Unnamed: 6
2025年加班申请单-打印模板 - Sheet1 Unnamed: 0 加班申请单 姓名加班类型加班时段加班事由签名加班申请单姓名加班类型加班时段加班事由签名加班申请单姓名加班类型加班时段加班事由签名Unnamed: 2 □ 工作日加班 □ 周末加班 □ 节假日加班 年 月 日 时 分 至 年 月 日 时 分，共 小时□ 工作日加班 □ 周末加班 □ 节假日加班 年 月 日 时 分 至 年 月 日 时 分，共 小时□ 工作日加班 □ 周末加班 □ 节假日
2025年辞职申请单（模板） - Sheet1 外协工厂品质KPI考核指标 NO12 制作： 审核 批准Unnamed: 1 考核类别品质类交期类Unnamed: 2 指标名称批次合格率批量品质事故品质异常改善效果底线要求月计划达成率送货及时性/数量准确性配合度Unnamed: 3 目标值90%以上（含90%）0110.980.981Unnamed: 4 计算公式批次合格率=合格批次÷检验批次×100%1.品质抽检不良率达30%； 2.后端处理过程中整体不良率达10%产品相同问题改善后重复再次发生次数1.未核对产品IC直接进行生产作业； 2.未按流程制作首件 3.未按要求
2025年辞职申请表 - Sheet1 辞职申请表 公司名称： 日期：姓 名：联系方式：入职时间：辞职原因：公司意见：Unnamed: 1 Unnamed: 2 所属部门：离职原因：员工签字：日期：领导签字：日期：Sheet2 Sheet3
2025年员工入职申请表 - Sheet1 入职申请表 申请职位:姓名出生日期：身份证地址：现居地址：婚姻状况：紧急事故联络人（必填）姓名：学习经历工作经验以上资料本人保证完全属实，如有任何虚假本人愿意接受公司随时停职处罚而不索取任何补偿！签名：（以下内容由本公司人员填写）备注Unnamed: 1 起止日期起止日期人事课意见部门主管意见总经理意见薪资核准Unnamed: 2 2014-08-20 00:00:00未婚Unnamed: 3 关系:学校名称工作单位试用期薪资Unnamed: 4 性别Unnamed: 5 身份证号码 Unnamed: 6 部门：年龄本人电话：Unnamed: 7 Unnamed: 8 试用后薪资Unnamed: 9 Unnamed: 10 Unnamed:
2025年辞职申请表 - Sheet1 辞职申请表 姓 名职 务入职时间辞职原因： 员工签字： 日 期：公司意见： 领导签字： 日 期：Unnamed: 1 Unnamed: 2 部 门联系电话离职时间Sheet2 Sheet3
2025年员工调岗申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工调岗申请表 员工姓名入职日期原岗位申请说明（员工填写）： 申请人： 申请日期：原部门 主管意见调入部门 主管意见人事部 审核调入部门 主管意见备注Unnamed: 2 Unnamed: 3 部门拟调部门Unnamed: 4 申请时间Unnamed: 5 职位拟调岗位2025申请表excel表格大全
2025年出差申请单(三联） - Sheet1 出差申请单 第1联出差人事 由日 期地 点预支旅费备注出差申请单第2联出差人事 由日 期地 点预支旅费备注出差申请单第3联出差人事 由日 期地 点预支旅费备注经理： 人事： 主管： 出差人： 注：第一联出差人作旅费报销用，第二联请送人事科，第三联凭向出纳科预支旅费。Unnamed: 1 自 年 月 日 时起至 年 月 日 时止计 天 万 仟 佰 拾 元整自 年 月 日 时起至 年 月 日 时止计 天 万 仟 佰 拾 元整自 年 月 日 时起至 年 月 日 时止计 天 万 仟 佰 拾 元整Unnamed: 2 服务
2025年离职申请书 - Sheet1 Unnamed: 0 离职申请书 姓 名部 门到职日期离职后职业事 由部 门意 见人事部意 见备 注 Unnamed: 2 部门经理_________先生（小姐）： 本人因：由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。辞职员工:年 月 日Unnamed: 3 编 号岗位名称预定离职日期
2025年团建用款申请表 - Sheet1 团建用款申请表 季度：月份：申请金额：申请部门：申请人：申请日期：本月团建计划2020-10-18 00:00:002020-10-22 00:00:00领导审批部门经理：总经理：财务拨款：Unnamed: 1 四季度10月份5000销售部李四2020-10-15 00:00:00白天鹅酒店聚餐云台花园一日游团建Unnamed: 2 签名日期：签名日期：拨款日期：
2025年休假申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 休假申请表 个人信息休假信息领导审批Unnamed: 2 申请人：工号：部门：岗位：申请日期：开始休假日期：休假类型：主管：部门经理：总经理：Unnamed: 3 £产假（ ）同意 （ ）不同意（ ）同意 （ ）不同意（ ）同意 （ ）不同意Unnamed: 4 结束休假日期：£病假签字：签字：签字：Unnamed: 5 £事假签名签名签名Unnamed: 6 共（ ）天£丧假日期日期日期
2025年资料销毁申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 资料销毁申请表 编号：文件名称销毁内容：销毁原因：申请人：签名：总经理办公室意见：销毁人签名：监督人：签名：Unnamed: 2 Unnamed: 3 编号年 月 日年 月 日年 月 日Unnamed: 4 部门经理意见：签名：签名：销毁方式：备注：Unnamed: 5 序号：部门粉碎Unnamed: 6 年 月 日年 月 日焚烧Sheet2 Sheet3
2025年加班申请单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XX公司加班申请单部门加班时间加班类型部门主管意见Unnamed: 2 年 月 日 时至 年 月 日 时，共计 小时日常加班□ 周末加班□ 法定假日 加班□Unnamed: 3 职务部门经理意见Unnamed: 4 加班原因Unnamed: 5 申请人主管副总意见Sheet2 Sheet3
2025年用车申请单1 - 样式A Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 用 车 申 请 单用车单位申 请 人起止地点乘坐人员事 由收 费 否备 注说 明：Unnamed: 3 申请用车者必须在用车的前一天将申请单送汽车值班室，以便派车。Unnamed: 4 单位电话申请车种出发人员往返公里单位领导 意 见Unnamed: 5 [请输入日期]样式B Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 用 车 单单 位乘车人乘 车 时 间行 车 线 路是 否 等 候指 定 司 机Unnamed: 3 Unnamed: 4 月自Unnamed: 5 Unnamed: 6 日Unnamed: 7 Unnamed: 8 部 室 主 任 (签字)时至所 办 签 字Unnamed: 9 Unnamed: 10 分
2025年学习培训申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 培训申请表 申请人：学习时间：学习天数：参加学习理由：学习内容：学习目标：部门主管 意见培训部 意见Unnamed: 2 Unnamed: 3 签名：日期： 年 月 日签名：日期： 年 月 日Unnamed: 4 部 门：学习课程：学习地点：Unnamed: 5 部门主任 意见经理意见Unnamed: 6 职 位：签名：日期： 年 月 日签名：日期： 年 月 日
2025年加班申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 加班申请单姓名Unnamed: 3 部门Unnamed: 4 加 班 时 间起始时间Unnamed: 5 截止时间Unnamed: 6 加班时长Unnamed: 7 摘要Unnamed: 8 备注
2025年新员工转正申请表 - 新员工转正申请表 新员工转正申请表 以下栏目由申请员工填写姓名毕业院校部门试用期工作总结：以下栏目由师父填写师父评语：部门领导意见：分管领导意见：总经理 意见：Unnamed: 1 张訪重庆交通大学经营部□提前转正□提前转正□提前转正Unnamed: 2 性别学历职位□按期转正□按期转正□按期转正Unnamed: 3 男本科部员□延期转正□延期转正□延期转正Unnamed: 4 民族籍贯入职时间Unnamed: 5 汉江西南昌2020-10-25 00:00:00签字： 日期：签字： 日期：签字： 日期：签字： 日期：签字： 日期：Unnamed: 6 填表时间：政
2025年员工转正申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 员工转正申请表 表单编号：姓名职务部门考核标准：A 优秀表现 5分 B 良好表现 4分 C 一般水准3分 D 尚要努力 2分 E 远离要求 1分工作表现1 专业知识2 任务的完成3 工作准确程序4 对工作的热诚5 与顾客关系6 与同事关系7 仪容仪表8 语言表达能力9 理论知识10企业忠诚度部门评分试用期总结（个人成绩、待改善项）：签名/日期：直属主管意见：直属负责人签字：综合部意见 ：综合部签字:总经理意见：总经理签字：注：员工试用期后工资的浮动与员工的考核分数挂钩，总分数达不到60分的员工不予转正。Unnamed: 2 Unnamed: 3 AUnnamed:
