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2025绩效考核-考勤表（自动）免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 考勤表模板 序 号12345678910111213141516上班 ：√ 迟到：乄 休息：● 请假 ▲ 矿工：× 节假日：○ Unnamed: 2 姓 名甲乙丙丁戊己庚辛壬癸甲乙丙丁戊己Unnamed: 3 日期星期Unnamed: 4 1周一√√√√√√√√√√√√√√√√Unnamed: 5 2周二√√......

2025绩效考核-考勤表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 考勤明细表 姓名姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5Unnamed: 2 五1出出出出出Unnamed: 3 六2出出出出出Unnamed: 4 日3出出出出出Unnamed: 5 一4出出出出出Unnamed: 6 二5出出出出出Unnamed: 7 三6出出出出出Unnamed: 8 四7出出出出出Unnamed: 9 五8出出出出出Unnamed: 10 六

2025绩效考核评价表免费下载 - 绩效考核表 绩 效 考 核 表 所属部门：财务部员工工号：员工姓名：担当职位：员工级别：KPI目标项：任务完成目标总评成绩Unnamed: 1 权重0.40.20.10.10.10.1Unnamed: 2 ＜基本职责＞ 1.供应商评审、物料和及时采购、供应商对账, 并对分管的工作承担责任。 目标项目成果目标：过程手段①：过程手段②：成果目标：过程手段①：过程手段②：成果目标：过程手段①：过程手段②：成果目标：过程手段①：过程手段②：成果目标：过程手段①：过程手段②：成果目标：过程手段①：过程手段②：过程手段②：Unnamed: 3 完成基准≥98%11≥90% 11≥3%12次/月110.95>90%11>100%111Unnamed: 4 11......

2025绩效考核发放表（人事行政管理）免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 绩效考核发放表（人事行政表格） 序号Unnamed: 2 部门Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 工号Unnamed: 5 应出勤 天数Unnamed: 6 实出勤 天数Unnamed: 7 缺勤 天数Unnamed: 8 迟到 天数Unnamed: 9 请假 天数Unnamed: 10 出差 天数Unnamed: 11 加班 天数Unnamed: 12 应扣 工资Unnamed: 13 实发 工资Unnamed: 14 签字确认Unnamed: 15 备注说明Sheet2 Sheet3

2025绩效考核汇总表免费下载 - Sheet1 绩效考核汇总表 序号Unnamed: 1 姓名Unnamed: 2 考核内容Unnamed: 3 任职时间Unnamed: 4 薪资Unnamed: 5 考勤记录情况迟到Unnamed: 6 早退Unnamed: 7 事假Unnamed: 8 病假Unnamed: 9 旷职Unnamed: 10 其他Unnamed: 11 奖惩情况Unnamed: 12 年中考核分Unnamed: 13 年底考核分Unnamed: 14 平均分

2025绩效考核申诉表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核申诉表申诉人申诉日期本季度绩效成绩申诉项目具体申诉内容: 申诉原因调查结果 及 处理方式部门审核 意见经理意见备注1、申诉人须在考核结果3日内提出申述,否则无效； 2、本表一式三份，一份人力资源部存档、一份交申诉人部门，一份交申诉人。Unnamed: 2 Unnamed: 3 所属部门Unnamed: 4 Unnamed: 5 岗位Unnamed: 6 申诉方式考核成绩等级申诉依据人资审核 意见Unnamed: 7 职称Unnamed: 8 日期:Unnamed: 9 工号Sheet2

2025绩效考核申诉表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核申诉表填表日期：申诉人直接上级申诉事件： 处理 意见 及建议处理结果申诉人对申诉处理的意见审批栏Unnamed: 2 1、2、3、受理人 人力资源部： 日期：Unnamed: 3 年 月 日部门Unnamed: 4 Unnamed: 5 所在岗位主考人Unnamed: 6 Unnamed: 7 职称申诉理由： 受理日期备注Unnamed: 8 考核成绩Unnamed: 9 工号Unnamed: 10 Unnamed: 11 考核日期申诉日期Sheet2

2025绩效考核分析表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核分析表序号12345678910Unnamed: 2 部门名称：姓名王王1王王2王王3王王4王王5王王6王王7王王8王王9王王10Unnamed: 3 销售一部岗位岗位1岗位2岗位3岗位4岗位5岗位6岗位7岗位8岗位9岗位10Unnamed: 4 考核指标遵守制度0.051212454222Unnamed: 5 出勤状况0.052414272474Unnamed: 6 工作主动性0.0542025绩效kpi指标大全excel表格

2025绩效考核评分表免费下载 - 主表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 绩效考核评分表序1234567Unnamed: 2 部门部门1部门2部门3Unnamed: 3 姓名姓名1姓名2姓名3Unnamed: 4 职务职务1职务2职务3Unnamed: 5 评分类型自我评分主管评分同事评分自我评分主管评分同事评分自我评分主管评分同事评分自我评分主管评分同事评分自我评分主管评分同事评分自我评分主管评分同事评分自我评分主管评分同事评分Unnamed: 6 评分人XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXUnnamed: 7 遵守制度 (10分)8.88999.2

2025绩效考核记录表免费下载 - 绩效考核记录表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 员工情况姓名合同号工作变更记录1、  （按照实际情况填写，若自入职起无变动，填“无”即可）2、  （按照实际情况填写，若自入职起无变动，填“无”即可）学历变动记录1、  （按照实际情况填写，若自入职起无变动，填“无”即可）考核记录 （每月满分为10分）全年综合评分评价特记事项Unnamed: 4 Unnamed: 5 稻小壳1123456Unnamed: 6 上半年下半年100（按照实际情况填写，不得虚假捏造）审核人：稻小壳20XX年1月1日（按照实际情况填写，不得虚假捏造）记录人签字：稻小壳220XX年1月1日Unnamed: 7 岗位部门1月

2025绩效考核统计表免费下载 - 统计表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 统计年份员工总数合格标准：平均得分高于或等于序号12345678910Unnamed: 4 员工信息员工姓名稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10Unnamed: 5 20XX年10职位职位1职位2职位3职位4职位5职位6职位7职位8职位9职位10Unnamed: 6 合格不合格70部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门10Unnamed: 7 82绩效得分情况1月6766......

2025绩效考核登记表免费下载 - 绩效考核登记表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 名 称稻小壳1稻小壳2稻小壳3稻小壳4稻小壳5稻小壳6稻小壳7稻小壳8稻小壳9稻小壳10稻小壳11稻小壳12稻小壳13稻小壳14稻小壳15稻小壳16稻小壳17稻小壳18稻小壳19稻小壳20Unnamed: 3 全勤情况全勤全勤全勤部分出勤缺勤全勤全勤全勤全勤部分出勤缺勤全勤全勤全勤全勤全勤全勤全勤全勤全勤Unnamed: 4 奖罚记录无无无-2-4无无无无-2-4无无无无无无无无无Unnamed: ......

XX公司行政部绩效考核指标 - Sheet1 行政部绩效考核指标 岗位行政高级经理（建议公司领导提出其他的、增加的考核标准，被考核人执行。）行政经理行政管理助理行政文书助理外联公关助理翻译文秘档案管理仓库主管采购助理（不属于行政部，但已对接，无异议。）保洁员司机 （建议改为：驾驶员）注：红字部分为修改、建议内容。Unnamed: 1 绩效目标行政成本控制行政工作流程改善目标完成率内部员工满意率行政办公设备完好率行政工作计划完成率行政文书管理档案归档管理行政后勤管理公共设施维护环境卫生停车场管理安全投诉职责外工作完成及时性印章管理车辆保养车辆分配仓库管理档案管理工

部门绩效考核表模板（基于KPI，以月度为 - 未名潮管理工具库 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理工具——绩效考核部门绩效考核表模板（基于KPI，以月度为例）说明：该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核，主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分，其中管理要项主要是对KPI指标考核的有效补充。表格中各项内容仅供参考，企业可根据实际需要进行一些调整，但是整体框架应该予以完整的保留，确保考核的常规性、系统性与科学性。部门KPI指标（ ％）序号序号管理要项（ %）序号考评得分KPI完成： 分管理改进： 分加减分项： 分注：

铁路运输主要财务指标模板 - 铁路运输主要财务指标 　　　　　　 年　份运输总收入客运收入货运收入行李包裹收入邮运收入其他收入运输总成本工资材料燃料电力折旧其他营业外收支净额应缴税金实现利润资料来源：铁路运输主要财务指标　　单位：亿元 ××年1483.4476.7784.344.33.8174.31186.4276.6115.6165.3100.1201.6327.260.248.318.5Unnamed: 2 ××年1420.5496.8704.742.33.81731120.5272.7113.3145.787223.2278.658.559.524.7Unnamed: 3 ××年1345.7461.6688.641.33.8150.4

实用项目绩效指标模板excel表 - Sheet1 平衡计分卡项目绩效指标概要 总结平衡计分卡每项衡量指标的属性 财务 客户 内部流程 学习成长更新频率：M 表示月，Q 表示季度, A表示年，等等 。可靠程度： V 表示非常可靠、M表示中等可靠，, L表示低度可靠 目标设定：对于目标设定来说，可用程度——高、中和低标杆能力： H 表示高、M表示中、 L表示低 责任分配情况：团队、项目、部门、经理人，等等。适合程度：(组织程度）高、中和低支持程度：支持可获取性 (IT, 财务，等） - 是 or 否Unnamed: 1 F1F2F3F4C1C2C3C4C5I1I2I3I4I5I6L1L2L3L4Unnamed: 2 Unnamed: 3 Unnamed: 4 Unnamed: 5 属性 更新频率 可靠2025绩效kpi指标大全excel表格

2025绩效考核系统-表现与能力九宫格免费下载 - 员工信息 YOUR LOGO Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓名卞毓固盛何依茅琦芳葛瑗瑗许淑俞冰郎风皑夏融钊邹言香俞和全廉姬齐策洁席苑悦任羽琳喻雄费澜真危琰潘媛妍蓝岚冠傅霄娅谢云狄镇英邹影德熊泓金菁一祁莹奕乐荷尹钧和吴悦狄莉娅余士霞袁全晓席育伦陈树倩毕梦璧伏纯淇成晓巧郑钧楠彭珍萧宁鸣柳凤汪艺莲陈琴行雷菲露郝青婷臧倩启危茜钊禹瑶元珍妹熊婵雨皮瑶沈栋花和树席瑶奕狄琴蕊周秀馨刁盛菁姜珊咏奚飘梁强固淇娄柏秦美克骆琛乐倩皑

公司机关部门经理绩效考核等级 - Sheet1 公司机关部门经理绩效考核等级 姓名等级说明A级B级C级D级Unnamed: 1 部门名称工作配合好，服务好，业绩突出。工作配合较好，服务较好，工作完成较好。工作配合较差，服务较差，工作完成不好。工作配合差，服务差，工作未完成。Unnamed: 2 评定等级Unnamed: 3 评定结果说明 签名：

KPI绩效考核表 - KPI考核用 员工绩效考核表（KPI考核用） 被考核人所在部门考核区间考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）考核项目个人素质工作态度专业知识工作能力工作业绩(以岗位职责为标准)总计直接领导评价您最欣赏被考核人哪些方面？您认为被考核人哪些方面需要改进？评语Unnamed: 1 1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表2、有团队合作意识，能以集体利益为重3、沟通能力和亲和力4、学习、总结能力5、主动发现问题、解决问题的态度和能力6、责任心7、灵活性8、创造性以及潜力9、良好组织能力和协调管理能力10、遵守法律

部门经理及主管绩效考核表（通用） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核 部门经理及主管绩效考核表（通用版）说明：本表格适用于对各行业部门经理、部门主管的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且涵盖完整的自评、他评，便于实际操作与应用。使用过程中，可根据不同岗位特征、业务特性，适当调整考核指标内容及其权重。（具体应配合各岗位的职位说明书使用）被考评对象考评人考核项目知识与专业技能（20分）业务技能（25分）品质与态度（20分）工作绩效（35分）合计评语Unnamed: 2 细分指标管理知识专业知识专