2025年人事部月报表 - Sheet1 人 事 部 门 月 报 表 人 员 招 聘 工 作说 明出 勤 状 况迟到早退请假旷职Unnamed: 1 病 假事 假公伤假婚 假Unnamed: 2 招聘人数人 次人 次人 日人 日人 日人 日Unnamed: 3 应聘人数Unnamed: 4 报到人数Unnamed: 5 起讫时间Unnamed: 6 流 动 状 况辞职人数退休人数停薪留职资遣人数解职人数其 他 本 月 经 办 事 项奖惩件数抚恤件数劳保件数送医住院人员迁调Unnamed: 7 件，惩 件 件，金额新入
2025年人事调整月报表（人事部门常用表格） - 人事部门月报表 人事调整月报表 人 员 招 聘 工 作摘要考勤统计情况迟到早退请假旷 职审核 ： 人事部门负责人： 制表人： 时间：Unnamed: 1 病 假事 假公伤假婚 假Unnamed: 2 招聘人数人 次人 次人 日人 日人 日人 日Unnamed: 3 应聘人数Unnamed: 4 报到人数Unnamed: 5 起迄时间Unnamed: 6 流 动 状 况辞职人数退休人数停薪留职资造人数其 他
2025年人事部通用个人履历表免费下载 - Sheet1 个人履历表 职业发展意向第一志愿工作地点第二志愿工作地点是否接受全区域范围内调配基本信息姓 名出生年月身 高目前所在地移动电话主要闪光点集中展示（主要三项）教育背景学历重要学术荣誉及专业成果所获奖学金及其他学业荣誉详细描述社团活动参与的主要社团活动及取得的成绩有工作经验(实习)者请填写下列信息开放性问题您选择应聘本公司的理由请简述您未来五年的职业设想请随本简历附上近期全身生活照一张，并订在简历正面的右上角。我谨为以上信息的真实性负责。Unnamed: 1 葫芦哥Unnamed: 2 专业1专业2获奖日期Unnamed: 3 身
2025公司人事部请假调休申请单模板EXCEL免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 请假（调休）单员工姓名所属部门请假（调休）时间请假类别自至工作代理请假（调休）事由部门主管审批□ 同意□ 不同意部门经理人事部总经理LOGO □事假 年 月 日 时 分 年 月 日 时 分同意 假期起止时间为 年 月 日至 年 月 日，请假期间所担任的工作需要交接□/不需要交接□，请假人已与 完成口头/书面交接。不同意 假期。 原因： 签字： 时间：上海XXX实业股份有限公司
2025人事行政部满意度调查表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 人事行政部满意度调查表序号12Unnamed: 2 调查日期：调查人12Unnamed: 3 性别男男Unnamed: 4 部门部门1部门2Unnamed: 5 岗位岗位1岗位2Unnamed: 6 职称职称1职称2Unnamed: 7 调查人数：主要调查内容沟通协作办事效率部门活动信息管理企业宣传沟通协作办事效率部门活动信息管理企业宣传沟通协作办事效率部门活动信息管理企业宣传沟通协作办事效率部门活动信息管理企业宣传Unnamed: 8 2.0Unnamed: 9 满意度等级优秀√√√Unnamed: 10 良好√√√√√
2025公司行政人事部工作态度绩效考核表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 公司行政人事部工作态度绩效考核表 部门考核内容工作态度合计得分最后得分考核结果参考标准部门主管确认： 日期： 行政主管确认： 日期： 厂 长 确 认： 日期：被考评人确认： 日期：Unnamed: 2 权重1Unnamed: 3 量化指标纪律意识效率意识责任意识用车意识合作意识扣分合计本项合计得分（20-扣分合计
2025行政人事部门年度目标分解免费下载 - 目标分析 Unnamed: 0 Unnamed: 1 行政人事部门年度目标分解部门工作职责1.负责公司人力资源工作的规划，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2.负责制定和完善公司岗位编制、岗位职责，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3.负责工厂人员培训工作，包括入职培训及在职培训，各方面的技能知识培训的执行，制订年度培训计划。4.员工劳动关系管理，负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订、社保办理等。5.员工薪酬体制建立、完善、维护及执行工作。6.各类行政规章制度的编制、完善及执行工作。7.人
2025单位人事部门员工人事存档表免费下载 - 表 Unnamed: 0 单位人事部门员工人事存档表 编号：姓 名身份证号出 生 日 期政 治 面 貌文 化 程 度单 位 性 质参加工 作时间计 生 工 龄毕业院校（时间）工 作 经 历家庭成员学习培 训情况人事考 核情况职称考评奖励情况人事调配干部调 整情况离退 情况XXX公司人事部门制Unnamed: 2 A004张0141232619910202xx7x1991-02-02 00:00:00党员研究生行政2018-03-04 00:00:001.2某大学1、早年当过兵001； 2、工作很认真001； 3、作风不错004； 1、1996-1992025人事部excel表格大全
2025企业内部人事流动报表 - 样表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 企业内部人事流动报表序 号123456789101112Unnamed: 2 流动日期2022-01-02 00:00:002022-03-01 00:00:002022-03-07 00:00:002022-06-08 00:00:002022-07-04 00:00:002022-07-14 00:00:002022-08-10 00:00:002022-09-15 00:00:002022-06-19 00:00:002022-11-13 00:00:002022-12-15 00:00:002022-12-17 00:00:00Unnamed: 3 人员信息姓名张某某李某王某陈某某唐某某郭某陈某郭某某周某某李某某赵某钱某某Unnamed: 4 性别男女男男男女女男女女女
2025年人事行政部门预算表 - 人事行政部门预算 人事行政部门预算 部 门行政部网络部人事部汽车费用Unnamed: 1 项 目房租水电水票电话费快递费洗衣费办公用品修理费其它域名及网站维护电脑耗材费物料印刷制作费设备维护费社保招聘会议费员工活动员工福利教育培训工商年检过路过桥费汽油/机油费修理及保养税费验车费保险Unnamed: 2 单位月月月月季度季度年月半年半年半年半年月月月月月月年月月年年年年Unnamed: 3 费用统计Unnamed: 4 浮动比例Unnamed: 5 调整数Unnamed: 6 下阶段预算Unnamed: 7 备 注物业提供费用明细平均每月支出平均每月支出实时发生日常办公文具（
2025年财务部人员负责事项说明 - Sheet1 财务部人员负责事项说明 姓名张明Unnamed: 1 负责事项员工工资统计Unnamed: 2 直接上级李品Unnamed: 3 完成情况完成
2025年人事行政部周工作总结 - 第一周 Unnamed: 0 人事行政部周工作总结 汇报人：一、会议跟进项序号123二、本周关键业务或事项完成情况（跟进情况）序号123456三、下周关键业务或事项计划序号123456Unnamed: 2 跟进项主项目主项目Unnamed: 3 Unnamed: 4 起止时间：2019年 月 日- 月 日 Unnamed: 5 Unnamed: 6 预计完成日期实际完成时间预计完成时间Unnamed: 7 实际完成时间Unnamed: 8 备注备注备注
2025年人事行政部绩效考核方案 - 人事行政部 Unnamed: 0 XXXX有限公司人事行政部绩效考核方案 姓名： 职务： 考核月份： 考核指标关键指标考核 ①辅助指标考核 ②360度考核③其他④本次考核总得分：等级自我评价：总经理指导意见：考核说明：Unnamed: 2 人事管理及绩效实施执行力员工招聘制度与流程建设员工培训内部管理人员流失率沟通协调能力组织纪律职业道德直接上级评价其他部门人员评价下属评价项目奖励得分惩罚扣分Unnamed: 3 依据1、100-96分为卓越，95-91分为优秀，89-80为称职，79-60待改进，60分以下为差。2、每项的基分为100分*
2025年人事管理员工部门岗位调动申请表 - 1 Unnamed: 0 员工调动申请表 №： №：员 工 个 人 申 请 调 动调入岗位日期核准意见注：本表适用于跨部门平级调动，一式两份，一份存个人档案，一份送财务Unnamed: 2 申请人： 岗位职务：所在部门： 申请调入部门/职务：入职日期： 调动原因：所在部门意见调入部门意见行政人事部经理核准：签 名： 日 期：Unnamed: 3 岗位主管意见：签 名： 日 期：部门经理意见：
2025年部门考勤表 人事考勤表（自动统计） - Sheet1 科技有限公司考勤表 考勤部门：序号123Unnamed: 1 姓名张三刘五李四Unnamed: 2 日1√√√Unnamed: 3 12√√√Unnamed: 4 23√差迟Unnamed: 5 34√差差Unnamed: 6 45√差√Unnamed: 7 56病√√Unnamed: 8 67事差√Unnamed: 9 考勤月份：日8差迟√Unnamed: 10 201919差病√Unnamed: 11 年210差病√Unnamed: 12 9311事×√Unnamed: 13 月412√×Unnamed: 14 513迟事Unnamed: 15 614√事Unnamed: 16 日15×事Unnamed: 17 116迟Unnamed: 18 217差Unnamed: 19 318迟Unnamed: 20 419迟Unnamed: 21 5.020.0Unnamed: 22 员工在册总数：621Unnamed: 23 3日22Unnamed: 2
2025年人事行政-内部推荐表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员 工 内 推 表推荐人信息部门姓名联系电话被推荐人信息姓名籍贯年龄学历与推荐人关系工作经历简介推荐岗位推荐理由工作状态最迟到岗时间预计面试时间Unnamed: 2 □亲戚 □朋友 □其他 □在职在岗 □在职离岗 □离职离岗Unnamed: 3 职务工号邮箱证件号名族性别专业
2025年上半年部门人员进出人事总结报表免费下载 - Sheet1 上半年部门人员进出人事总结报表 序号12Unnamed: 1 部门开发部人事部Unnamed: 2 部门编号88972345Unnamed: 3 部门经理祖晓华林娜Unnamed: 4 当前部门人数10832Unnamed: 5 当前部门正式员工人数10027Unnamed: 6 上半年总入职人数232Unnamed: 7 上半年总离职人数173Unnamed: 8 备注说明
2025年人事统计部门入职离职图表（可视化）免费下载 - Sheet1 人力资源各部门人员统计表 部门 项目离职人数新进人数原有人数现有总计Unnamed: 1 销售部2107785Unnamed: 2 开发部1055045Unnamed: 3 人事部131012Unnamed: 4 财务部6475Unnamed: 5 设计部25811Unnamed: 6 市场部10105050Unnamed: 7 总计3137202208
