2025年岗位招聘需求统计表 - 岗位招聘需求统计表 岗位招聘需求统计表 时间（起）：时间（止）：序号123456789101112131415Unnamed: 1 申请日期2020-10-15 00:00:002020-10-10 00:00:002020-10-11 00:00:002020-10-10 00:00:002020-10-12 00:00:00Unnamed: 2 2020-11-01 00:00:002020-11-30 00:00:00增补原因编制补员编制补员离职补员调岗补员离职补员Unnamed: 3 申请部门销售部销售部设计部行政部财务部Unnamed: 4 增补岗位销售顾问销售专员设计师行政专员财务专员Unnamed: 5 需求人数合计共已到岗人数岗位职级职员级职员级职员级职员级职员级Unnamed: 6
2025年技术中心员工岗位技能矩阵图 - 技术中心 技术中心员工岗位技能矩阵图 要求 岗位主任 主任工程师 付主任工程师 技术员 技术员 技术员 技术员 综合管理员 注明：在此图中 ★表示熟练 ☆表示掌握 ◇表示了解 批准： 审核： Unnamed: 1 岗位需要实际岗位需要实际岗位需
2025年企业岗位招聘说明一览表免费下载 - Sheet1 企业岗位招聘说明一览表 公司：序号Unnamed: 1 岗位代码Unnamed: 2 岗位名称Unnamed: 3 拟招人数Unnamed: 4 性别要求Unnamed: 5 学历要求Unnamed: 6 年龄要求Unnamed: 7 专业要求Unnamed: 8 日期：工作年限要求Unnamed: 9 岗位说明
2025岗位招聘面试统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 岗位招聘面试统计表 统计 月份序号123456789101112131415Unnamed: 2 2021-04-01 00:00:00应聘者姓名姓名01姓名02姓名03姓名04姓名05姓名06姓名07姓名08姓名09Unnamed: 3 面试人数9性别男男男男男男男男男Unnamed: 4 年龄282930313233343534Unnamed: 5 通过人数8学历大学本科大学本科大学本科大学本科大学本科大学本科大学本科大学本科大学本科Unnamed: 6
2025岗位招聘计划进度表免费下载 - 招聘计划进度表 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位招聘计划进度表说明： ①已入职：本招聘周期期间入职的；②已离职：本招聘周期间入职后离职的； ③待招聘：需招聘人数-已入职+已离职序号123456789101112131415Unnamed: 2 岗位编号XS994332SJ883321XZ883211CW663321CH443321Unnamed: 3 岗位名称销售顾问设计助理行政专员财务专员策划专员Unnamed: 4 所属部门销售部设计部行政部财务部策划部Unnamed: 5 岗位编制人数1515444Unnamed: 6 现在职人数1012333Unnamed: 7 需招聘人数53111Unnamed: 8
2025学校老师岗位招聘表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 学校老师岗位招聘表 招聘学校：招聘说明： 1、报名时间：202x年x月x日-202x年x月x日。请有意者登录xxxxx网址进行报名。 2、应聘者只能选取一个岗位，不得使用新旧两个身份证同时报名，报名时应上传本人近期免冠正面照片。 3、笔试环节为线上笔试，满分100分，合格成绩为60分，笔试成绩不合格不能进入下一环节。按照合格实际人数进入资格审核。老师岗位中学语文老师中学英语老师Unnamed: 2 黄冈中学招聘人数32Unnamed: 3 年龄要求35岁以下35岁以下Unnamed: 4 学历要求本科或以上硕士或以上Unnamed: 5 教学经验不低于3年不低于5年Unnamed:
2025岗位招聘需求表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 岗位招聘需求表填表日期：岗位名称现有人数申请日期需求原因招聘方式岗位主要 职责职位要求项目基本 要求教育 背景其它 要求审批意见部门负责 人意见部门经理 意见人力资源 部门意见经理审核 意见备注Unnamed: 3 £离职补缺 £公司内部调动 £短期需求 £人员储备 £扩大编制 £补充编制 £其它原因£对外公开招聘£公司内部调动£员工推荐£猎头公司推荐£校园招聘£其它最低要求性别年龄婚育薪酬文化程度专业Unnamed: 4 Unnamed: 5 岗位编码需求人数Unnamed: 6 要求到岗日期备注Unnamed: 7 项目工作 经验必
2025岗位招聘统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号1234567Unnamed: 2 岗位招聘统计表Statistical table of job recruitment岗位数量转正人数日期2022-03-01 00:00:002022-03-02 00:00:002022-03-03 00:00:002022-03-04 00:00:002022-03-05 00:00:002022-03-06 00:00:002022-03-07 00:00:00Unnamed: 3 7136岗位名称销售员财务出纳市场专员财务经理技术专员策划员Unnamed: 4 需求人数转正率所属部门销售部财务部综合部市场部财务部技术部策划部Unnamed: 5 400.7010309278350515需求人数5458675Unnamed: 6 接收简......2025员工岗位招聘大全excel表格
2025岗位招聘需求统计表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 序号1234567Unnamed: 2 岗位招聘需求统计表Statistical table of job recruitment demand日期2022-03-01 00:00:002022-03-02 00:00:002022-03-03 00:00:002022-03-04 00:00:002022-03-05 00:00:002022-03-06 00:00:002022-03-07 00:00:00Unnamed: 3 岗位名称销售员财务出纳市场专员财务经理技术专员策划员Unnamed: 4 所属部门销售部财务部综合部市场部财务部技术部策划部Unnamed: 5 需求人数5458675Unnamed: 6 7招聘岗位岗位招聘条件性别▼不限不限不限不限不限
2025年员工岗位变动通知 - Sheet1 员工岗位变动通知 员工姓名：身份证号码：原部门：新部门：原上级：原负责事项1、请输入原来负责事项2、请输入原来负责事项3、请输入原来负责事项4、请输入原来负责事项5、请输入原来负责事项6、请输入原来负责事项7、请输入原来负责事项8、请输入原来负责事项9、请输入原来负责事项10、请输入原来负责事项Unnamed: 1 李四xxxxxxxxxxx财务部财务部王五Unnamed: 2 工号：Unnamed: 3 79384原职位：新部门职位：新上级：新负责事项1、请输入新负责事项2、请输入新负责事项3、请输入新负责事项4、请输入新负责事项5、请输入新负责事项6、请输入新负责事项7、请输
2025年员工岗位调动通知单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工调动通知单编号：姓名调出日期调入日期人力资源经理本通知单一式四份，分别由人力资源、调入部门、调出部门和员工本人留存。员工调动通知单编号：姓名调出日期调入日期人力资源经理本通知单一式四份，分别由人力资源、调入部门、调出部门和员工本人留存。员工调动通知单编号：姓名调出日期调入日期人力资源经理本通知单一式四份，分别由人力资源、调入部门、调出部门和员工本人留存。员工调动通知单编号：姓名调出日期调入日期人力资源经理本通知单一式四份，分别由人力资源、调入部门、调出部门和员工本人留存。Unnamed: 2
2025年市场部员工岗位技能矩阵图 - 市场部 市场部员工岗位技能矩阵图 要求 岗位技术质量部部长销售员销售员销售员销售员销售员售后服务售后服务售后服务 标识注明：在此图表中 ★表示熟练 ☆表示掌握 ◇表示了解 各岗位需要具备的知识和技能是为了满足履行岗位基本职能的需求，所需熟练、掌握和了解的知识和技能。各岗位需要熟练、掌握和了解的知识和技能根据岗位的不同侧重点不同，如：综合计划管理员需要了解的成本管理知识，重点了解生产成本的构成和测算方法即可；生产管理知识，要根据各分公司的实际情况，要熟练掌握各分公司的生产组
2025年员工岗位轮换记录 - Sheet1 金山儿有限公司 员工岗位轮换记录姓名第一次轮岗第二次轮岗第三次轮岗第四次轮岗Unnamed: 1 所属部门员工签字：Unnamed: 2 工号所属岗位Unnamed: 3 轮岗周期部门主管：Unnamed: 4 部门薪资情况Unnamed: 5 轮岗理由人力资源部：Unnamed: 6 原岗位部门领导确认Unnamed: 7 备注Unnamed: 8 备注Sheet2 Sheet3
2024年员工岗位能力评价表 - 岗位评价标准 员工岗位能力评价表 姓 名类别工 作 态 度 工 作 能 力部门负责人意见说明Unnamed: 1 序号123456合计12345678910合计Unnamed: 2 评价指标主 动 性责 任 感积 极 性协 作 性纪 律 性执 行 力专业知识情绪自控工作经验判断能力坚 韧 性协调沟通应变能力系 统 性创 造 性适应能力本考评为每半年一次，作为员工晋升、调薪、调岗的依据Unnamed: 3 指标描述无详尽指示、无人监督下的工作能力承担责任，而不是设法逃避即使困难的工作，也主动承担，积极去完成与他人在工作上的协作程度自我约束力及是否违反劳动纪律快速反应，确保上级
2024年员工岗位能力评价表 - Sheet1 员工岗位能力评价表 员工姓名一、被评估人品行评价: (如有一项评估内容为差,视为品行不合格)。品行二、被评估人能力素质评价:类别工作态度工作能力业绩加分 (满分10分,单个考核周期内凭借自身能力办理业务,每2单1分)小组负责人意见说明Unnamed: 1 内容诚信正直序号123456工作态度一类别满分为30分12345678910工作能力一类别满分为50分Unnamed: 2 行为表现能够坚持原则，维护公司利益对承诺的事情,积极、主动落实,深受大家信赖不畏强势,敢作敢当,勇于承认错误立场明确,言行一致,无自私自利现象能客观、坦诚地提出意见或建议,不夸大或缩小
2025年员工岗位薪资调整申请表 - 薪资调整单 Unnamed: 0 员工岗位薪资调整申请表 填表日期： 年 月 日部门/门店名称申请 事由项目目 前调整后直属主管意见部门经理意见分管区总意见人事行政部意见总经理/董事长意见Unnamed: 2 □技能考核通过 □职务晋升 □调薪 □职务降级 □调店 □其他 申请 年 月 日生效。 签字： 年 月 日职层（包括对员工工作指导的描述，对员工的评价等。）签字： 年 月 日签字： 年 月 日签字： 年 月 日月度考核上次调薪情况： 年2025员工岗位招聘大全excel表格
2025年员工岗位薪资标准-工资表 - 1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工岗位薪资标准序号123451112131415161718Unnamed: 2 岗位组长财务销售后勤领班人事普工Unnamed: 3 薪资范围5000-65004000-60002800-35003500-65003000-35003000-35003000-350Unnamed: 4 工作时间月休4天月休4天月休2天月休3天月休4天月休4天月休4天Unnamed: 5 加班待遇平时加班1倍1倍无1倍1倍1倍1倍Unnamed: 6 双休加班2倍2倍无2倍2倍2倍2倍Unnamed: 7 节假值班3倍3倍无3倍3倍3倍3倍Unnamed: 8 夜里值班1.5倍无无1.5倍1.5倍无1.5倍Unnamed: 9 其他福利五险五险五险五险无五险五险无Unnamed: 10 餐补2元/餐2元/
2025年员工岗位介绍表 - Sheet1 员工岗位介绍表 廖明辉院长姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称Unnamed: 1 薛海峰儿科医生姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称Unnamed: 2 林华牙科医生姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称Unnamed: 3 詹元元骨科医生姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称姓名岗位名称Unnamed: 4 Unnamed: 5 更换图片方法：选中图片》绘图工具》填充》图片或纹理》本地图片》选择文件夹下的图片
2025年员工岗位异动表 - 员工岗位异动表 员工岗位异动表 姓 名调入部门新职位属：□补充空缺 □新增 □其他变动原因：员工本人签字交接人调动审批原部门备注Unnamed: 1 部门经理意见：人力资源经理意见：总经理意见1、此表适用于所有员工换岗。 2、专员级员工审批最高至部门经理； 3、主管级审批最高至总经理。 4、主管以上级审批至董事长。Unnamed: 2 项 目Unnamed: 3 入职日期Unnamed: 4 Unnamed: 5 调入岗位Unnamed: 6 Unnamed: 7 原部门变动后工作内容：日 期未清事项明细现部门Unnamed: 8 降职□ 平级□ 升职□新岗 到职日期年 月
2025年员工岗位分析表免费下载 - Sheet1 员工岗位分析表 基本信息（与岗位相关的信息）岗位名称任职者所在层级（职级）岗位目的（该岗位存在的主要目的价值）123最低任职条件 （1-5条）重要性12345工作关系（该岗位在组织中的位置，用语言、图、表形式表现）工作中与谁打交道，对内的或对外的，服从的、安排的和协助的相同岗位所对应批量人员名单直接上级：Unnamed: 1 协助上级安排人事事务搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度各项工作的督促和检查，沟通内外联系Unnamed: 2 1、20-35岁,大专学历，中文、文秘、汉语言文学及相关专业。2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意
