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市级机关目标管理奖金审批单 - 目标奖审批单 Unnamed: 0 市级机关目标管理奖金审批单 填报单位：上月机关人员数、目标管理奖发放核定基数人数在职退养离休退休（ ）月机关人员数、目标管理奖申报额人数在职退养离休退休（ ）月人员增（减）、职级变更、受处分情况核准表名 单市 目 标 办 政 府 人 事 部 门 意 见 注：Unnamed: 2 小计小计1.单位有人员增（减）、职级变更、受处分的，审批时须附相关材料；2.本表一式五份，市目标办、财政、人事、支付中心各一份，单位留存一份。Unnamed: 3 省级省级Unnamed: 4 市级市级核准系数 经审核，同意发放目标管理奖共： 百
员工考勤表（超实用，全自动计算、统计分析 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工考勤表（超实用，全自动计算、统计分析）说明：本员工考勤表可以用来记录一个月度内每位员工、每天的出勤明细情况，包括每位员工的出勤、病假、事假、婚假、倒休、加班天数，并可以统计分析每位员工的实际出勤率、每天的员工总体出勤率、月度整体出勤率。表格内含自动计算公式，出勤的明细、统计分析数据全部可以自动计算出来，连日期显示也是自动默认的（包括每个月对应的星期）。需要注意的是，每个月的天数、星期是有区别的，每个月需要手动设置一下，只需要修改第一个日期、星期的数据即可，后
薪酬等级设计及工资标准计算表（示例） - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 薪酬等级设计及工资标准计算表（示例）说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计为模拟数据以及参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。（内含自动计算公式）表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值1.251.21.151.11.0510.950.90.850.80.75建议薪点值为6元/点.月表
工资表格（自动计算） - Sheet1 工资条 序号1合计Unnamed: 1 姓名张三Unnamed: 2 基本工资3000Unnamed: 3 岗位工资2000Unnamed: 4 学历工资1000Unnamed: 5 工龄工资1500Unnamed: 6 误餐补贴1000Unnamed: 7 交通补贴1200Unnamed: 8 通迅补贴500Unnamed: 9 考勤奖1000Unnamed: 10 加班费Unnamed: 11 其他补助Unnamed: 12 应发工资1120000000000000000000000011200Unnamed: 13 应发年终奖3800038000Unnamed: 14 社保基数
公司仓库通用出货单自动计算 - 201110001 送 货 单 收货单位： 送货单号送货单位： 交货日期：订单编号送货单位签名盖章：Unnamed: 1 物料编号Unnamed: 2 品名规格Unnamed: 3 单位Unnamed: 4 订单数量收货单位签名盖章：Unnamed: 5 交货数量Unnamed: 6 累计交货Unnamed: 7 订单余数Unnamed: 8 备 注Unnamed: 9 第一联存根/第二联仓库/第三联采购
差旅费用报销单自动计算 - 差旅费报销单 Unnamed: 0 差旅费报销单 部门: 出差人日期月合 计原借款报销总额领导审批： 财务审核： 部门审核： 出差人：Unnamed: 2 日Unnamed: 3 出发地点 人民币 （大写）Unnamed: 4 到达地点零元整Unnamed: 5 出差事由交 通 费单据张数应退余款Unnamed: 6 金 额0Unnamed: 7 备注合 计Unnamed: 8 出差补助天数Unnamed: 9 补贴定额120120120120120120120120120120Unnamed: 10 补贴标准00000000000......
月经营数据分析表格 - Sheet1 年 月 商场月经营分析 一、基础数据(楼层列到商品部、商品部列到柜组）表1 销售分析销售功劳计划销售（万）计划完成%占商场比%环比增长%9月-3月累计销售（万）全年功劳计划完成%表2 毛利分析毛利毛利计划（万）毛利（万）毛利率占商场比%环比增长%9月-3月累计毛利 (万)9月-3月平均毛利率表3 本月促销活动销售(阶段销售)分析(各商场根据自己的活动和商场整体活动填写此表)活动 2024excel表格计算奖金操作大全
调休申请单-自动计算天数（A4纸） - 调休单 (节纸) Unnamed: 0 Unnamed: 1 调 休 单姓 名出差时间调休时间休假天数分管领导意见签字：_____________ 日期：_____________调 休 单姓 名出差时间调休时间休假天数分管领导意见签字：_____________ 日期：_____________Unnamed: 2 起合 计起上次结余本次申请起合 计起上次结余本次申请Unnamed: 3 部 门部 门Unnamed: 4 部门经理意见签字：_____________ 日期：_____________部门经理意见签字：_____________ 日期：_____________Unnamed: 5 止本次出差 攒假天数止可休 总天数本次结余金山软件股份有限公司止本次出差 攒假
店铺盈亏分析表格 - 店铺盈亏分析表 店铺盈亏分析表 店铺所在区域: 基本情况建筑面积(㎡)营业面积(㎡)租赁期限（月）商场管理费（㎡）预计销售额保本日平均销售额客户签名确认计算方式说明:﹩:﹩:﹩:﹩:﹩:Unnamed: 1 毛利率＝(平均销售折扣—销售成本)÷平均销售折扣销售费用＝店铺租金+装修分摊+转让费分摊+固定设施折旧+水电费+电话费+运费+管理费用+人员工资+工商税务等所有营业费用费用率＝费用÷实际销售额保本销售额＝销售费用÷毛利率利润＝实际销售额×毛利率—销售费用Unnamed: 2 店铺所在县/市: Unnamed: 3 前期投入店铺转让费保证金店铺租金装修费用商场赞助费货架道具固
记账凭证模板表格 - Sheet1 记 帐 凭 证 核算单位:[001] 有限公司摘 要支付月份工资支付月份工资附单据数 2 张财务主管: 记帐: 复核: 出纳: 制单: 经办人: Unnamed: 1 2016-11-15 00:00:00会 计 科 目应付职工薪酬-应付工资银行存款-工商银行-合计:肆仟肆佰伍拾元整Unnamed: 2 借方金额0Unnamed: 3 第 号贷方金额0
仓库入库单（自动计算） - 入库单 Unnamed: 0 产品入库单入库类型：序号12345678910金额合计（大写）备注经手人Unnamed: 1 编码Unnamed: 2 成品入库品 名Unnamed: 3 库房：规格Unnamed: 4 成品仓摘要Unnamed: 5 当前结存库管员Unnamed: 6 单 位Unnamed: 7 出库日期：数 量Unnamed: 8 单 价Unnamed: 9 第￥Unnamed: 10 2016-10-10 00:00:00金 额00000000000Unnamed: 11 号元
公司仓库出货单自动计算 - 送货单 Unnamed: 0 ******有限公司 **省**市*****TEL：****-*******，****** FAX：*****-*******客户名称：收货地址：序号12343434金额合计（大 写）：销售员：****送货单位及经手人（盖章）： 收货单位及经手人（盖章）：Unnamed: 2 产品名称/型号Unnamed: 3 Unnamed: 4 送 货 单 人民币：零元整审核人：*****Unnamed: 5 联系人/电话：Unnamed: 6 数量/单位Unnamed: 7 制单：*****Unnamed: 8 含税单价小写金额Unnamed: 9 编号：********日期价税合计0Unnamed: 10 备注Unnamed: 11 白存根 红客户 黄仓库
库存物资明细账自动计算 - Sheet1 库 存 物 资 明 细 账 编码：日期月1Unnamed: 1 日1Unnamed: 2 摘 要期初余额Unnamed: 3 入 库数量Unnamed: 4 物品名称：单价·Unnamed: 5 金额Unnamed: 6 出 库数量Unnamed: 7 单价Unnamed: 8 规格型号：金额Unnamed: 9 结 存数量Unnamed: 10 加权单价Unnamed: 11 金额0Unnamed: 12 即时库存0Sheet2 Sheet3
企业春季招聘计划表格 - Sheet1 企业春季招聘计划表 公司：序号1HR:Unnamed: 1 用人部门财务部Unnamed: 2 所需岗位会计师Unnamed: 3 计划招聘人数2Unnamed: 4 日期：学历要求本科以上总经理：Unnamed: 5 性别要求不限Unnamed: 6 工作经验要求三年以上Unnamed: 7 制表：专业要求财务专业Unnamed: 8 计划到岗日期2016-02-28 00:00:00总裁：Unnamed: 9 工作地点北京Unnamed: 10 备注
员工月度考勤统计表格 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工 月度考勤统计表说明：本表格主要用于详细记录员工每个月的出勤情况。一方面加强考勤管理，另一方面则是作为员工工资结算（出勤天数）以及假期福利结算的重要依据。要求在人力资源部领导及主管领导核准的前提下，每月月底上报财务部。月份： 本月实际应出勤天数： 上报时间：序号制表人： 人力资源部： 主管领导： 财务部： 备注：请假有关规定，2024excel表格计算奖金操作大全
四联-成本计算控制明细表 - 成本计算表 成本计算表 制造命令制造方式材料成本记录 人 工 成 本 记 录动 力 成 本合计 经理 会计 帐务 审核 记录Unnamed: 1 材料名称规格日期1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月(1)电力，水力(2)柴油，装载机，小车Unnamed: 2 Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 Unnamed: 5 预计用量工资Unnamed: 6 单价人数Unnamed: 7 Unnamed: 8 设备器具名 称Unnamed: 9 实际用量天数Unnamed: 10 Unnamed: 11 金额工资Unnamed: 12 Unnamed: 13 设计者Unnamed: 14 材料名称规格日期Unn
离职申请单（服务年数、月数、天数自动计算 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——员工关系 离职申请单（服务年数、月数、天数自动计算）说明：此离职申请单，适用于两种情况，一方面是员工自动离职，另一方面是被动离职，员工应该严格按照表格中流程执行完后方可正式离职。此申请书中的离职批准流程及离职事由项目仅供参考，企业应根据实际需求进行适当调整。姓名职务入职日期离职原因补充说明部门经理意见人资部意见总经理意见版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！Unnamed: 1 2015-03-29 00:00:00主动
公司人事表格员工工资表 - Sheet1 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工工资表说明：1.此员工工资表，主要突出了按出勤天数计算的方式。2.其中的工资标准，主要由基本工资、津贴、奖金三部分组成，且各部分所占比列分别为40%、30%、30%。在使用本表格时，企业应该根据实际情况对其所占比例进行调整。3.而实发工资，则是由标准工资与其它应发费用的总额再扣除应减部分所得金额。（本表格可直接用来制作个人工资单，且内含自动计算公式，非常实用、方便）姓名***合计Unnamed: 1 工资标准15001501150215031504150515061507150815091510151118066会计：Unnamed: 2
