2025年岗位工资和薪级工资对照表
2025年员工工资表（可查找员工工资） - Sheet1 Unnamed: 0 员 工 工 资 表 工号C-0001C-0002C-0003C-0004C-0005C-0006Unnamed: 2 员工工号姓名张三小周小郑小王小钱小丽Unnamed: 3 C-0001部门财务部技术部财务部工程部销售部人事部Unnamed: 4 应发工资基本工资300050004000600080005000Unnamed: 5 员工姓名绩效工资300030003000300030003000Unnamed: 6 张三加班工资200020002000200020002000Unnamed: 7 全勤奖100100Unnamed: 8 应发工资应发工资800010000910011000131001000000000000000000Unnamed: 9 8000应扣工资社保260260260260260260Unnamed: 10 公积金500500500
2025年员工工资系统（自动生成工资条） - 主页 工资表 Unnamed: 0 工 资 表 姓名甲乙丙丁戊己庚辛壬癸甲乙丙丁戊己庚辛壬癸甲乙Unnamed: 2 部门人事人事人事人事人事人事人事人事人事人事Unnamed: 3 职位经理经理经理经理经理经理经理经理经理经理Unnamed: 4 基本工资5000500150025003500450055006500750085009Unnamed: 5 全勤奖500501502503504505506507508509Unnamed: 6 加班补贴400401402403404405406407408409Unnamed: 7 业绩超额奖300301302303304305306307308309Unnamed: 8 其他补助200201202203204205206207208209Unnamed: 9 应发工资640064056410641564206425643064356440
2025年计件工资登记表格工厂工资表格 - 计件登记 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 计件登记日期2019-01-01 00:00:002019-01-05 00:00:002019-01-05 00:00:002019-01-05 00:00:002019-01-05 00:00:002019-01-05 00:00:00Unnamed: 3 姓名姓名1姓名1姓名2Unnamed: 4 岗位岗位1岗位1岗位2Unnamed: 5 品名及规格品名及规格1品名及规格2品名及规格2Unnamed: 6 单位个个个Unnamed: 7 计件数量60计件数量102030Unnamed: 8 计件单价11.666666666666666计件单价201010Unnamed: 9 计件工资700计件工资200200300000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
2025年公司物料采购专员绩效考核对照表 - Sheet1 Unnamed: 0 考核项目定量标准工作态度Unnamed: 1 考 核 内 容停工断料,影响工时紧急采购(如空运)出现费用差额进料品质合格率下降物料使用不良或退货入库数量和申购数量不符入库价格高于申购价格比较市场价格和采购价格的差额，上升2%采购金额与计划金额不符采购收益率低于计划收益率采购期间优质供应商数量每减一个采购完成率错误采购次数 (注:并责成退货)订单处理时间超过24小时未按照规定的工作流程实施采购计划未按时、保质保量完成上级安排的工作任务精神散漫不肯与别人合作每日工作未做到日清日结工作上与别人发生口舌、说脏
公司岗位工资薪酬等级表 - Sheet1 公司各岗位工资薪酬等级表 职位总经理副总经理总监经理副经理主管工程师全盘会计专员会计出纳技术员助理文员业务员制表：Unnamed: 1 试用期工资下限200001600012000800070006000600060004500450040003500300030002000Unnamed: 2 上限3000025000180001200090008000800080006500650060005500450045003500Unnamed: 3 转正工资下限220001800013500900080006500650065005000500045004000350035002500Unnamed: 4 上限35000300002000013500100009000900090007500750070006500550055003800Unnamed: 5 底薪200020002000200020002000200020002
2025学生暑假工作岗位工资表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 总工资388002021年暑假Unnamed: 1 学生暑假工作岗位工资表 岗位生产工运营配送员Unnamed: 3 学生昌简仁魏磊慧陈遥韦冠吴军金韦韵徐义光魏佳韦坚马彬韶喻梅濮陈青昌思斌万杰Unnamed: 4 身份证号3029422000100118xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxUnnamed: 5 性别男男男男男女男女男男男男男
2025年岗位调动申请表 岗位调整申请单 - 部门调动 编号：GS-HR09003 岗 位 调 动 申 请 表姓 名原 部 门 工作概况和申请调动理由调出部门意见（包括工作评价、业绩考核、调 动建议等）接收部门意 见人资部意 见领 导意 见备注：此表由申请人填写，部门负责人签署意见由人力资源部办理调岗手续。Unnamed: 1 申请人： 20 年 月 日 签 字： 20 年 月 日 签 字： 20 年 月 日 签 字： 20 年 月 日 签 字： 20 年 月 日 Unnamed: 2 性别岗位Unnamed: 3 Unnamed:
2025年员工工资表（自动求和）免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资表 项目序号1234567891011121314151617181920Unnamed: 2 员工信息员工编号Unnamed: 3 姓名Unnamed: 4 部门Unnamed: 5 应发工资统计基本工资Unnamed: 6 岗位津贴Unnamed: 7 绩效工资Unnamed: 8 加班工资Unnamed: 9 全勤奖Unnamed: 10 工龄奖Unnamed: 11 季度奖Unnamed: 12 补贴Unnamed: 13 应发合计00000000000000002025年岗位工资和薪级工资对照表
2025年职员工资表（工时和计件计算） - 123 Unnamed: 0 Unnamed: 1 职员工资表（工时和计件计算）职员 查询班组GGGQ1Q1YYQGQGGYYGUnnamed: 2 工时工资计件工资总工资操作者姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6姓名7姓名8姓名9姓名10姓名11姓名12姓名13Unnamed: 3 姓名150050物料描述中段横梁总成前段纵梁格栅右前段储气筒安装组件储气筒支架储气筒支架储气筒支架储气筒支架储气筒支架储气筒支架后过道型钢框斜角角钢585斜角角钢395后悬前格栅Unnamed: 4 姓名20150150物料2801-20-082552801-20-106582801-20-10660......
2025年计件工资表（和合格率挂钩） - Sheet1 Unnamed: 0 计件工资表（和合格率挂钩） 序号12Unnamed: 2 计件日期2020-04-30 00:00:002020-04-30 00:00:00Unnamed: 3 员工1员工1员工1Unnamed: 4 产品产品A产品BUnnamed: 5 产品数量85120Unnamed: 6 合格数量77100Unnamed: 7 合格率0.9058823529411760.833333333333333Unnamed: 8 计件单价0.90.5Unnamed: 9 扣除比例00.1Unnamed: 10 应得工资69.345Unnamed: 11 Unnamed: 12 产品产品A产品BUnnamed: 13 计件单价0.90.5Unnamed: 14 Unnamed: 15 合格率最低（含）0.90.80.70.50Unnamed: 16 最高（包含）10.90.80.70.5Unnamed: 17 工资扣除
2025年月度工资发放表（自动求和，） - 工资表模板 (2) 月度工资发放表（自动求和） 编制单位： 序号12345678910111213141516171819202122合 计 制表： 审批：Unnamed: 1 姓名张云Unnamed: 2 应发工资基本工资30003000Unnamed: 3 加班工资200Unnamed: 4 津贴Unnamed: 5 绩效考核0Unnamed: 6 所属月份：小计3200000000000000000000
2025年岗位调动申请表 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具 岗位调动申请表说明：此岗位调动申请表用于公司内部员工申请岗位调换，包括同部门调整岗位、换部门岗位、职位提升等情形。填表日期： 年 月 日 员工姓名学历入司日期▲ 申请调动信息原岗位部门职务工资级别该岗位任职时间工作职责原岗位绩效情况及素质能力概况▲ 申请调动原因 ▲ 新岗位胜任情况自我描述 申请人签字： 日期：▲ 审批意见原部门负责人意见财务部门负责人意见总经理签字备注版权
2025年岗位调动交接单 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具 岗位调动交接单 说明：此岗位调动交接单主要用于已经审批通过的人事岗位调动所需要办理的工作交接手续。此交接单一旦审批确认，意味着员工岗位调动交接手续全部完成并正式顺利入职新岗位。填表日期： 年 月 日 员工姓名员工编号▲ 调动基本信息原岗位部门职务工作职责直接上级工资级别▲ 调动原因 ▲ 部门工作交接原岗位重要项目移交情况工作文件移交情况待办事项移交情况人员移交情况物品移交情况其他事项移交情况原部门签字确认▲ 财务及行政有关事项交接
2025年岗位调动评估表 - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具 岗位调动评估表说明：本表格主要用于岗位调动时对员工岗位胜任能力的综合评估，具体包括自我评估、主管评估、新任部门评估、评估小组评估及领导审批意见。所列评估项目及权重分值仅供参考，可根据实际情况进行调整。▲ 员工基本信息（调岗者本人填写）员工姓名毕业院校主要培训经历主要工作经历▲ 调动基本信息（调岗者本人填写）原岗位部门职务直接上级工资级别原岗位绩效情况及素质能力概况▲ 岗位胜任评估考核项目专业知识与技能（20分）业务技能（25分）品质与态度（20分）工作绩效（35分）合计评估小组综合评
2025年岗位目标责任书（考核表版本，基于平衡计分卡） - 未名潮管理工具库 人力资源管理工具——绩效考核 岗位目标责任书（考核表版本，基于平衡计分卡）说明：该目标责任书适用于各部门对直接上级或者总经理直接签订的年度目标责任书，其主要内容包括基于平衡计分卡的常规KPI指标考核（分为常规KPI指标和改进KPI指标）和管理要项考核两部分，其中管理要项以及后面的有关说明都是对KPI指标考核的有效补充。部门KPI指标（ ％）序号12345678序号管理要项（ %）序号相关说明责任人签名: 日期： 注：管理要项是针对目前没有办法用单
2025年岗位薪酬结构表通用模板 - Sheet1 Unnamed: 0 岗位薪酬结构表 序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 岗位经理助理主管职员职员职员职员职员职员职员职员职员职员职员职员职员职员Unnamed: 3 姓名潘俊董文杰许先崔一芳王琦宦友东赵颖张迪万丹琳程程杨春雨刘阳魏英杰王丽坤孙红雷齐欢王美丽Unnamed: 4 级别1级2级3级4级5级6级7级8级9级10级11级12级13级14级15级16级17级Unnamed: 5 基本工资3000200015001500150014001400140014001400140014001400800800800800Unnamed: 6 岗位工资22001500150015001500180015001800120012001500150012001200150012001500Unnamed: 72025年岗位工资和薪级工资对照表
2025年岗位津贴随月发放金额明细表 - Sheet1 各单位岗位津贴随月发放金额明细表 单位（章）：单 位制表人（签字）：Unnamed: 1 姓 名Unnamed: 2 现职务Unnamed: 3 岗位类别Unnamed: 4 岗位级别Unnamed: 5 岗位津贴总金额（元）Unnamed: 6 上岗津贴所占比例Unnamed: 7 金额Unnamed: 8 业绩津贴所占比例Unnamed: 9 金额Unnamed: 10 随月发放部分总金额（元）Unnamed: 11 其中业绩津贴所占比例Unnamed: 12 年 月 日金额Unnamed: 13 月发放金额（元/月）单位负责人（签字）：Unnamed: 14 工资折号Unnamed: 15 备 注Sheet2 Sheet3
2025年岗位调动通知 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位调动通知调动人：调动前部门调动原因调动后部门薪资调整生效日期调出部门 签 字 调动人确认并签字：备 注岗位调动通知调动人：调动前部门调动原因调动后部门薪资调整生效日期调出部门 签 字 调动人确认并签字：备 注 岗位调动通知调动人：调动前部门调动原因调动后部门薪资调整生效日期调出部门 签 字 调动人确认并签字：备 注 岗位调动通知调动人：调动前部门调动原因调动后部门薪资调整生效日期调出部门 签 字 调动人确认并签字：备 注Unnamed: 2 本单一式四联，经本
2025年岗位调整审批单 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 岗位调整审批单调整前：姓 名原工作部门原工资金额津贴岗位职责：调整后：现工作部门现岗位工资金额绩效工资岗位职责：审批信息：原部门经理签字现部门经理签字Unnamed: 2 李思思研发部1000030001.负责项目相关开发工作,包括参与系统需求分析、研发设计; 2.参与制定开发方案,负责功能模块划分、模块开发及后续的维护工作; 3.负责技术研究,结合业务需求,保障研发及迭代效率。 4.独立或主持完成多个模块/组件(含核心部件)的软件需求分析、软件设计(含增量方式)测试部1200023001、协助测试经理制定项目的测试计划,保证产
