2025自然资源局意识形态风险清单

2024意识形态工作自检自查清单 - 预检工作清单 意识形态工作自检自查清单 被检查单位： 检查时间： 检查人：检查项目意识形态工作Unnamed: 1 检查内容1.是否落实意识形态工作党委第一责任人、分管领导、其他班子成员责任制和“一岗双责”要求。2.是否及时学习贯彻上级有关会议、文件和精神。3.是否制定本单位落实意识形态工作责任制有关文件，成立领导小组。4.是否每年组织一次意识形态工作专题培训。5.是否每半年以正式文件向集团党委专题报告意识形态工作。6.意识形态领域重大情况是否随时报告。7.是否将意识形态

2024意识形态领域风险排查三清单一台账5 - Sheet1 意识形态领域风险排查三清单一台账 关键领域理论学习情况阵地管理情况网络意识形态布局疫情防控热点难点问题情况大学生思想政治教育Unnamed: 1 风险清单理论学习不够深入，如学习强国平台利用率较低网站建设不规范，信息维护不及时，阵地管理不细致网上宣传力度、引导力度不够认识不到位，思想上有疲沓现象，防控还不够精细。对师生中的热点难点问题，未及时给予关切和回应。存在教育是学生管理者的事情，教师只要教好书就行的思想。课程思政开展不够深入，对课程思政理解不透彻。Unnamed: 2 措施清单加大学习力度，加大督促力度，加大学习强国平

意识形态领域风险排查三清单一台账表 - Sheet1 意识形态领域风险排查三清单一台账表 关键领域理论学习情况阵地管理情况网络意识形态布局疫情防控热点难点问题情况大学生思想政治教育Unnamed: 1 风险清单理论学习不够深入，如学习强国平台利用率较低网站建设不规范，信息维护不及时，阵地管理不细致网上宣传力度、引导力度不够认识不到位，思想上有疲沓现象，防控还不够精细。对师生中的热点难点问题，未及时给予关切和回应。存在教育是学生管理者的事情，教师只要教好书就行的思想。课程思政开展不够深入，对课程思政理解不透彻。Unnamed: 2 措施清单加大学习力度，加大督促力度，加大学习强国

2024教育系统意识形态领域风险排查化解任务分解表 - Sheet1 教育系统意识形态领域风险排查化解任务分解表 部门（公章）：某某某系风险类别落实工作制度执行Unnamed: 1 风险项目坚持正确的政治方向各类思想文化阵地管理课堂教育教学管理网络意识形态工作重点人教育管理抵御和防范宗教渗透师生思想政治工作新闻媒体、出版物管理重大问题处置队伍建设专题报告制度分析研判制度Unnamed: 2 风险内容1、政治理论学习不系统深入；2、政治鉴别力和敏锐性有待进一步提高；1、思想文化阵地形式单一，管理不够；1、课堂教学模式固定陈旧；2、现代化教学手段应用有待进一步提高；1、针对大学生的管理监督不够有力；1、民族

2024个人岗位意识形态风险排查和防控登记表 - Sheet1 个人岗位意识形态风险排查和防控登记表 工作单位： 填表时间： 姓 名岗位职责风险内容和表现形式1.思想动态风险：因认识新理念，新思想不到位而产生偏差。表现形式主要为：对党的新的思想滞后了解、学习。2.岗位职责风险：对学籍管理岗位工作认识不清。表现形式主要为：对学籍工作的意义价值认识不到位，执行偶有出错。3.信息安全风险：工作流程缺乏有效监督。表现形式主要为：资料缺少加密保存，有信息泄露的风险。部门领导审核意见分管领导审核意见学校审核意见Unnamed: 1 负责学校学

2024意识形态类阵地管控台账表格 - Sheet1 XX镇意识形态类阵地管控台账表格 排查风险点意识形态规章制度党员及职工言论稳定工作现代化媒体的管理与监督职工宗教信仰廉洁自律Unnamed: 1 风险表现内容1、党的路线、方针、政策宣传不到位；2、意识形态制度不健全；3、监督不到位。公开发表、议论违背党章、党的决议的言论。1、存在未解除的安全隐患；2、群访、信访事件。利用微信、QQ、博客、短信等形式散播谣言及不良信息1、利用宗教组织及基金会形式进行政治渗透活动；2、对职工的宗教信仰情况掌握不透，管控不严，可能出现参加非法宗教或非法传教活动。1、出现账务不规范、支出不合理的现象；2、职工违反

2024某某中学意识形态工作排查情况表 - Sheet1 某某中学意识形态工作排查情况表 排查时间：2023.3.29 排查风险点意识形态规章制度党员及师生言论稳定工作学校现代化媒体的 管理与监督课堂教学师生宗教信仰师德师风建设廉洁自律Unnamed: 1 风险表现内容1、党的路线、方针、政策宣传不到位； 2、意识形态制度不健全； 3、监督不到位。 公开发表、议论违背党章、党的决议的言论。1、存在未解除的安全隐患； 2、教师、学生信访事件。利用微信、QQ、博客、短信等形式散播谣言 及不良信息课堂上出现不当言论，传授不良思想1、利用宗教组织及基金会形式进

意识形态阵地管理工作台账表格 - Sheet1 意识形态阵地管理工作台账表格 序号12345678 Unnamed: 1 问题清单是否建立健全二级党组织书记任组长，班子其他成员为副组长，有关同志为成员的意识形态工作领导小组，形成上下协同、齐抓共管的意识形态工作大格局虽已落实党支部书记为第一责任人，但意识形态重要工作谋划、研究不够未落实二级党组织会议每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年向校党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见是否落实《x关于进一步加强对形势报告会和哲学社会科学报告会、研讨会、讲座的管理办法》（宣传[2016]6号）情况是否对照《x网络新闻宣传工作管理2025自然资源局意识形态风险清单

2025JSA危险源识别重要风险清单免费下载 - JSA分析表 JSA重要风险清单 部门: 岗位： JSA组长： 分析人员： 工作任务简述:序号12345制表人： 审核人： 审批人：Unnamed: 1 工作任务涂液制作作业Unnamed: 2 工作步骤涂液添加化工料受限空间作业污水处理曝气Unnamed: 3 危害因素描述防护措施不当造成人员受伤在储罐及混合釜内作业时产生硫化氢气体中毒Unnamed: 4 后果及 影响人员腐蚀、灼伤窒息、中毒、机械伤害窒息、中毒Unnamed: 5 风险评价危害发生可能性/L434Unnamed: 6 危

2025党支部党务工作业务办理限时承诺公开事项清单表 - Sheet1 党支部党务工作业务办理限时承诺公开事项清单表 序号1234567Unnamed: 1 业务内容遵守党的纪律。坚定理想信念，严格遵守党章，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，把党的路线方针政策真正落到实处，坚决落实学校党委的决策部署，确保政令畅通、执行有力。践行党的路线。弘扬伟大建党精神，密切联系群众，进一步筑牢责任意识、纪律意识、学习意识、效率意识，努力提升服务师生、服务社会的能力和水平。党支部书记带头深入各科室、联系党支部进行对口座谈，广泛听取意见和建议。改进工作作风。强化内部管理，严格各项规定，简化工作程序，减少中

2025年行政与人力资源常用表格——会议室预约记录表 - 会议室预约情况表 行政與人力資源常用表格——會議室預約登記表 说明： 《會議室預約登記表》可以清晰地體現各個會議室的預約情況，部門只需將收集預約申請錄入到《預約申請記錄表》，會議室預約情況表便會自動顯示各個時段的預約人，如表格為空白，則該時段該會議室暫無人預約。序号1234567891012345678910123456789101234567891012345678910123456789101234567891012345678910123456789101234567891012345678910123456789101234567891012345678910123456789101......

2025年值班表（人力资源管理） - Sheet1 值班表 PS:请各部门人员严格按照规定值班，值班期间不得擅离职守，保持电话畅通。值班期间严格做好值日记录，出现突发情况，严格按照应急流程处理，如本职不能处理，及时上报上级领导。巡查人员定时检查整体供水、供电，有情况立即处理、上报。值班总负责人：日期Unnamed: 1 部门：姓名Unnamed: 2 电话Unnamed: 3 部门:姓名Unnamed: 4 电话Unnamed: 5 总负责人电话：部门:姓名Unnamed: 6 电话Unnamed: 7 部门:姓名Unnamed: 8 电话Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3

2025年值班表-人力资源管理 - Sheet1 值班表 序号12345678910111213141516171819202122232425262728293031Unnamed: 1 日期Unnamed: 2 部 门Unnamed: 3 值班长Unnamed: 4 应急电话Unnamed: 5 值班人员Unnamed: 6 上岗时间Unnamed: 7 下岗时间Unnamed: 8 交接事项Unnamed: 9 备注Sheet2 Sheet3

2025年考勤表-人力资源 - 考勤表 公司考勤表 部门: 年 月 日序 号123456789101112131415注:Unnamed: 1 姓名请负责人或考勤员于当月最后1天标准工作日上午12时前将考勤汇总报人力资源部。Unnamed: 2 日 期1Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unnam

2025年登记表-人力资源 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 登 记 表序号Unnamed: 2 姓名Unnamed: 3 性别Unnamed: 4 出生年月Unnamed: 5 学历Unnamed: 6 专业Unnamed: 7 毕业院校Unnamed: 8 家庭住址Unnamed: 9 联系电话Unnamed: 10 电子邮箱Unnamed: 11 备注Sheet2 Sheet3

2025年考勤表-人力资源 - Sheet1 Unnamed: 0 考勤表部门：姓名备注： 出勤：√ 缺勤× 请假：Q 休假：休Unnamed: 1 一1Unnamed: 2 二2Unnamed: 3 三3Unnamed: 4 四4Unnamed: 5 制表人：五5Unnamed: 6 六6Unnamed: 7 日7Unnamed: 8 一8Unnamed: 9 二9Unnamed: 10 三10Unnamed: 11 四11Unnamed: 12 五12Unnamed: 13 六13Unnamed: 14 日14Unnamed: 15 一15Unnamed: 16 二16Unnamed: 17 三17Unnamed: 18 四18Unnamed: 19 五19Unnamed: 20 六20Unnamed: 21 日21Unnamed: 22 一22Unnamed: 23 二23Unnamed: 24 三24Unnamed: 25 四25Unnamed: 26 五26Unnamed: 27 六27Unna2025自然资源局意识形态风险清单

2025年考勤表（人力资源统计） - Sheet1 Unnamed: 0 考勤表 部门： 制表人： 核对人： 时间： 2019 年 月姓名毛毛Unnamed: 2 1出Unnamed: 3 2出Unnamed: 4 3出Unnamed: 5 4出Unnamed: 6 5出Unnamed: 7 6出Unnamed: 8 7出Unnamed: 9 8出Unnamed: 10 9出Unnamed: 11 10出Unnamed: 12 11出Unnamed: 13 12出Unnamed: 14 13出Unnamed: 15 14出Unnamed: 16 15出Unnamed: 17 16出Unnamed: 18 17出Unnamed: 19 18出Unnamed: 20 考勤符号： 出勤：出，缺勤：缺，迟到：迟，出差：出，休假：休，事假：事19出Unnamed: 21 20出Unnamed: 22 21出Unnamed: 2

2025年考勤表（人力资源统计） - 主页 Sheet1 Unnamed: 0 考 勤 表 出勤：出 缺勤：缺 出差：差 休假：休 事假：事 病假：病 迟到：迟 早退：退 制表人： 核对人： 年 月姓 名Unnamed: 2 班次上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午Unnamed: 3 1三Unnamed: 4 2四Unnamed: 5 3五Unnamed: 6 4六Unnamed: 7 5日Unnamed: 8 6一Unnamed: 9 7二Unnamed: 10 8三Unnamed: 11 9四Unnamed: 12 10五Unnamed: 13 11

2025年考勤表（人力资源管理） - Sheet1 Unnamed: 0 考勤表 姓名备注： 出勤：√ 迟到：△ 缺勤× 事假：S 病假：B Unnamed: 2 1.0Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unnamed: 17 16.0Unnamed: 18 17.0Unnamed: 19 18.0Unnamed: 20 19.0Unnamed: 21 20.0Unnamed: 22 21.0Unnamed: 23 22.0Unnamed: 24 23.0Unnamed: 25 24.0Unnamed: 26 25.0Unnamed: 27 26.0Unnamed: 28 27.0Unnam

2025年考勤表-人力资源 - 考勤表 公司考勤表 部门: 年 月 日序 号123456789101112131415注:Unnamed: 1 姓名请负责人或考勤员于当月最后1天标准工作日上午12时前将考勤汇总报人力资源部。Unnamed: 2 日 期1Unnamed: 3 2.0Unnamed: 4 3.0Unnamed: 5 4.0Unnamed: 6 5.0Unnamed: 7 6.0Unnamed: 8 7.0Unnamed: 9 8.0Unnamed: 10 9.0Unnamed: 11 10.0Unnamed: 12 11.0Unnamed: 13 12.0Unnamed: 14 13.0Unnamed: 15 14.0Unnamed: 16 15.0Unnam