2025组织部政治监督重点工作清单
2025年春游（组织）费用预算表（含人均平摊、物品清单） - 组织旅游费用预算 个人管理工具 春游（组织）费用预算表说明：此表格用于团队组织春游时进行费用预算，可以帮助组织者厘清费用清单，并做好预算费用控制。费用预算金额、预算总额以及人均费用为自动生成。（所列费用项目仅供参考）费用预算总额序号123456789101112131415161718192021222324252627282930Unnamed: 1 费用分类旅游门票旅游门票旅游门票交通租赁住宿费用餐费餐费餐费娱乐活动娱乐活动物品租赁物品租赁物品采购物品采购物品采购物品采购物品采购物品采购物品采购物品采购物品采购物品采购物品采购物品采购物品采购物品采购物品
重点工作计划督导表 - Sheet1 重点工作计划督导表 编号12345678910111213141516171819202122Unnamed: 1 工作任务Unnamed: 2 任务来源Unnamed: 3 责任部门Unnamed: 4 责任人Unnamed: 5 完成时间Unnamed: 6 完成要求Unnamed: 7 备注Unnamed: 8 重要性高中低高中低高中低高中低高中低高中低高中低高Unnamed: 9 1.02.03.01.02.03.01.02.0......
2024年年度重点工作计划表 - Sheet1 年度重点工作计划表 序号1234567891011Unnamed: 1 工作名称年度绩效考核年度培训管理年度绩效考核年度培训管理Unnamed: 2 工作要求根据公司绩效管理制度完成年度绩效考核，协助公司达成年度绩效目标。完成公司年度培训计划根据公司绩效管理制度完成年度绩效考核，协助公司达成年度绩效目标。完成公司年度培训计划Unnamed: 3 责任人王某某邓某某王某某邓某某Unnamed: 4 第一季度1月确定公司绩效目标收集培训需求确定公司绩效目标收集培训需求Unnamed: 5 2月目标分解确定培训计划目标分解确定培训计划Unnamed: 6 3月绩效责任书签订培训计
2025年工作重点总结与下周工作计划 - 上周总结 Unnamed: 0 本周重点总结与下周工作计划 部门： 汇报人： 汇报周期：序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 工作范围本周重点（目标）工作及实际工作临时性（上级交代事项或突发事件）工作其他部门配合工作下周工作计划Unnamed: 3 工作事项 Unnamed: 4 执行人Unnamed: 5 责任人Unnamed: 6 时间结点Unnamed: 7 工作事项步骤分解和时间结点Unnamed: 8 目前完成步骤已完成 Unnamed: 9 目前完成进度%1 Unnamed: 10
2025年月度重点工作事项追踪表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 月度重点工作事项追踪表2021Mon2021-01-04 00:00:002021-01-11 00:00:002021-01-18 00:00:002021-01-25 00:00:00序号123456Unnamed: 3 年Tue2021-01-05 00:00:002021-01-12 00:00:002021-01-19 00:00:002021-01-26 00:00:00备忘录备忘事项_1备忘事项_2备忘事项_3备忘事项_4备忘事项_5备忘事项_6Unnamed: 4 1Wed2021-01-06 00:00:002021-01-13 00:00:002021-01-20 00:00:002021-01-27 00:00:00Unnamed: 5 月Thu2021-01-07 00:00:002021-01-14 00:00:002021-01-21 00:00:002021-01-28 00:00:00Unna
2025年全年重点工作规划表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 全年重点工作规划表序号1234567891011121314151617Unnamed: 2 工作事项工作项目A工作项目B工作项目C工作项目D工作项目E工作项目G工作项目H工作项目A1工作项目B1工作项目C1工作项目D1工作项目E1工作项目G1工作项目H1Unnamed: 3 工作描述请输入该项目具体情况及安排思路请输入该项目具体情况及安排思路请输入该项目具体情况及安排思路请输入该项目具体情况及安排思路请输入该项目具体情况及安排思路请输入该项目具体情况及安排思路请输入该项目具体情况及安排思路请输入该项目具体情况及安排思路请输入该项目
2025年重点工作计划模板 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 XXX单位重点工作事项序号12345678910Unnamed: 2 重点工作内容月度经营数据整理Unnamed: 3 权重10Unnamed: 4 工作措施对月度经营数据归集整理Unnamed: 5 达标目标形成数据分析报告Unnamed: 6 计划完成时间43900Unnamed: 7 责任人七桦Sheet2 Sheet32025组织部政治监督重点工作清单
2025年年度重点工作计划表 - Sheet1 年度重点工作计划表 部门：序号123456789101112Unnamed: 1 重点工作计划事项Unnamed: 2 预计开始时间Unnamed: 3 计划期限：预计完成时间Unnamed: 4 执行责任人Unnamed: 5 汇报人：配合部门/责任人Unnamed: 6 备 注Sheet2 Sheet3
2025年周重点工作计划表 - 周工作计划 销售人员工作计划表 公司： 日期： 年 月 日 制表人：本周工作重点意向客户本周工作计划本周总结成果展示备 注Unnamed: 1 客户意向Unnamed: 2 Unnamed: 3 客户地址Unnamed: 4 Unnamed: 5 联系电话Unnamed: 6 Unnamed: 7 是否跟进Unnamed: 8 备 注Unnamed: 9 Unnamed: 10 业精于勤，荒于嬉。Sheet2 Sheet3
2025年月度重点工作计划表（简洁大方）免费下载 - Sheet1 月度工作计划表 部门: 职位: 姓名: 日期: 20180806 一、上月工作总结上月工作内容上月未完成工作原因二、本月工作计划本月工作内容注:每月6日报送至xxxxxx邮箱Unnamed: 1 序号123456序号123456Unnamed: 2 工作计划内容 工作计划内容Unnamed: 3 预计完成时间预计完成时间Unnamed: 4 工作计划完成情况完成措施Sheet2 Sheet3
2025年部门下半年重点工作计划 - Sheet1 部门下半年重点工作计划 Key work plan for the second half of the year 序 号1234567891011121314151617181920212223Unnamed: 1 类别薪酬管理绩效管理培训管理招聘管理组织发展员工关系Unnamed: 2 7月工作简述绩效奖金测算借调人员梳理日常招聘工作校园招聘Unnamed: 3 完成√√×√Unnamed: 4 责任人Unnamed: 5 8月工作简述任职资格管理招聘渠道管理人事类流程调整任职资格管理Unnamed: 6 完成√√×√Unnamed: 7 责任人Unnamed: 8 9月......
2025年部门年度重点工作安排表 - Sheet2 部门年度重点工作安排表 Annual key work schedule 序号12345Unnamed: 1 工作名称绩效及信息化工作规划绩效承诺书签订季度考核公文下发及宣导绩效承诺书调整准备人事信息梳理Unnamed: 2 工作内容绩效及信息化工作规划；签订完毕所有的绩效承诺书，包括各特殊机构下发季度考核公文，并组织各专业部门进行宣导确定是否需要调整绩效承诺书，如需要进行调整。预计在4月初调整完毕逐个机构梳理人事信息，并完善，预计4月份完成；以后每半年度梳理一次，保证人事系统中的信息准确。Unnamed: 3 拟完成时间2020-02-05 00:00:002020-04-06 00:00:00202
2025年重点工作计划进度表 - 工作计划进度表 Unnamed: 0 工作计划进度表 注：1、绿色填充代表进度已经完成，黄色填充代表进行中，红色填充代表未按计划完成。 2、对各个关键步骤或节点必须明确责任人和协助人、协助内容，如跨部门，由责任部门经理指定责任人员负责，尽量做到责任人员从计划项目开始跟进到项目结束，不得随意变更和以部门工作饱和为由拖延项目。 3、对于做工作项目的关键步骤或节点计划时，应遵循逻辑性，尽量做到每个关键步骤或节点的输出能支撑下一个步骤的高效实现。 4、此工作计划进度表经确认后应下发给相关部门相关人员，以确保整体进度的一致性。责任人：
2025年重点工作项目计划表 - 重点工作项目计划表 重点工作项目计划表 制表日期：0000/00/00序号12345678910Unnamed: 1 项目名称年度招聘计划招聘网站续约招聘网站续约招聘网站续约内部竞聘会议春季校园招聘秋季校园招聘Unnamed: 2 制表人：XXX内容明细Unnamed: 3 输出结果/资料00年度招聘计划书1、XXX计划书、预算表 2、招聘录用00人Unnamed: 4 完成期限 （天）15151515203030Unnamed: 5 拟开启日期2021-01-01 00:00:002021-03-01 00:00:002021-03-01 00:00:002021-05-01 00:00:002021-07-01 00:00:002021-03-01 00:00:002021-10-15 00:00:00Unnamed: 6 结束日期2021-01-16 0
2025年年度重点工作完成表 - Sheet4 年度重点工作完成表 Annual key work completion table 重要程度序号1234Unnamed: 1 部门/责任人人事行政部财务部行政部市场营销部Unnamed: 2 1月绩效奖金测算借调人员梳理日常招聘工作Unnamed: 3 Unnamed: 4 ★★★★★2月校园招聘任职资格管理招聘渠道管理人事类流程调整Unnamed: 5 Unnamed: 6 3月基础信息更新制度变更培训Unnamed: 7 Unnamed: 8 ★★★4月财务培训Unnamed: 9 Unnamed: 10 5月制度变更培训固定资产盘点Unnamed: 11 Unnamed: 12 ★6月借调人员梳理Unnamed: 13 Unnamed: 14 7月制度变更培训Unnamed: 15 Unnamed: 16 8月借调2025组织部政治监督重点工作清单
2025年度重点工作管理追踪免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 完成率： 87.5%2021-01-01 00:00:00计划事项_1计划事项_2计划事项_3计划事项_4计划事项_5计划事项_6计划事项_7计划事项_8完成率： 75.0%2021-07-01 00:00:00计划事项_1计划事项_2计划事项_3计划事项_4计划事项_5计划事项_6计划事项_7计划事项_8Unnamed: 3 01✔✔✔✘✔✔✔✔07✔✔✔✔✔✔✘✘Unnamed: 4 Unnamed: 5 Unnamed: 6 Unnamed: 7 年度重点工作管理追踪完成率： 100.0%2021-02-01 00:00:00计划事项_1计划事项_2计划事项_3计划事项_4计划事项_5计划事项_6完成率： 50.0%2021-08-01 00:00:00
2025月度重点工作事项安排表免费下载 - 计划概览 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 月度重点工作事项安排表TIME上午下午晚上——上午下午晚上——上午下午晚上——上午下午晚上——上午下午晚上——上午下午晚上Unnamed: 3 Unnamed: 4 日2021-08-01 00:00:002021-08-08 00:00:002021-08-15 00:00:002021-08-22 00:00:002021-08-29 00:00:00Unnamed: 5 一2021-08-02 00:00:002021-08-09 00:00:00周例会2021-08-16 00:00:002021-08-23 00:00:00返程（19:00）2021-08-30 00:00:00Unnamed: 6 二2021-08-03 00:00:00出差苏州半年度会议（14:00）2021-08-10 00:00:00预算沟通会（15:30）2021-08-17 00
2025月度重点工作跟踪表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 月度重点工作跟踪表 责任人：XXX序号1122334567891011121314151617Unnamed: 2 计划制定开始日期2021-05-01 00:00:002021-05-02 00:00:002021-05-03 00:00:002021-05-04 00:00:00Unnamed: 3 工作事项工作1工作2工作3工作4Unnamed: 4 重要程度高中低高Unnamed: 5 具体工作措施Unnamed: 6 月份：2021年5月Unnamed: 7 时间节点44326443274432844329Unnamed: 8 2高计划执行实际执行进度110.50.3Unnamed: 9
2025五一重点工作安排表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 五一重点事项安排表部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8Unnamed: 2 Unnamed: 3 重点事项1重点事项2重点事项3重点事项4重点事项5重点事项6重点事项7重点事项8Unnamed: 4 Unnamed: 5 重点事项2重点事项3重点事项4重点事项5重点事项6重点事项7重点事项8重点事项9Unnamed: 6 Unnamed: 7 重点事项3重点事项4重点事项5重点事项6重点事项7重点事项8重点事项9重点事项10Unnamed: 8 Unnamed: 9 重点事项4重点事项5重点事项6重点事项7重点事项8重点事项9重点事项10重点事项11Unnamed: 10 Unnamed: 11 重点事
