2025党表补办方法
2024年年终奖测算表（两种方法） - 年终奖设置 方法一 说明：按照本年度月均收入为基数，方法年终奖月数年终奖总额方法二说明：设立奖金池，绩效和工作年限为标准，做到一人一算。 年限奖金除以所有人工作年费之和，得出一年奖金多少，而后每个人工作年限乘以此数得出年限奖金，绩效奖金计算所有人绩效工资之和，而后绩效奖金乘以该员工绩效工资占总绩效工资之和的比例，得出绩效奖金奖金池总额使用说明：先进行年终奖设置，后在测算表录入信息蓝色单元格手动填写，黄色单元格自动计算，公式计算，可下拉扩展方法一计算较为简便，但容易受到高基本工资营销，激励作用有限，适合新创立公司，员工
2025学生证补办申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 学生证补办申请表填表日期：姓名院系学号家庭地址现居地址电子邮箱丢失证件 信息登记个人申请班级意见班主任 意见学院签章备注填表须知： 1、申请人须如实填写本申请表。 2、本表须于 年 月 日下午3点前交回学院，过期一律不予处理。Unnamed: 3 遗失日期 个人签名： 日期： 年 月 日Unnamed: 4 性别遗失证件Unnamed: 5 专业班级职务Unnamed: 6 民族家庭电话联系电话QQ/微信数量Unnamed: 7 遗失地点Unnamed: 8 籍贯班级政治面貌Unnamed: 9 备注
2025毕业生补办就业报到证申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 毕业生补办就业报到证申请表申请日期：姓名学号毕业院校毕业时间证件名称联系电话生源所在地原报道证号毕业生申述补办报到证理由： 签名： 年 月 日 学院负责人审批意见档案保管单位意见备注Unnamed: 2 盖章： 年 月 日经查该生档案，就业状态为 ，档案转入时间为 年 月 日，档案中查无报到证，同意其申请。 （盖章） 年 月 日1、两年择业期内的需提供毕业证复印件； 2、超过两年择业期的需提供毕业
2025研究生补办就业材料申请表免费下载 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 研究生补办就业材料申请表申请补办日期：毕业生基本情况姓名学院学制身份证号家庭地址毕业材料补办情况补办材料补办原因具体情况说明： 同学见证意见毕业生 声明学院意见申请补办 材料结果备注Unnamed: 3 £就业推荐表 £就业协议书 £其他就业材料£解约 £遗失 £其他签名： 日期：1、毕业生如制造假证、谎报实情，学校将给予校规校纪处分，且毕业时回生源所在地就业； 2、因违约的毕业生原则上回生源所在地就业； 3、见证同学提供伪证，同时给予相应的校规校纪处分。 如有上述情况，我愿意承
电商双11具体营销方法 - 电商双11具体营销方法 电商双11具体营销方法 活动目的活动时间阶段预 热 期正 式 期活 动 后双11CRM端预备方案阶段备 选 方 案11.11大促落地工作部署运营推广： 1、促销词、卡位词；关键词定位人群 2、站外推广定位人群；重点地区定位人群；产品喜好定位人群 3、无线端采取站外推广，提高无线点击率和收藏率 4、提前上传创意；11.1-10钻展加大推广，钻展定位会场种子店铺，定位聚划算种子店铺 5、平台活动报名，聚划算，陶抢购。天天特价，，站外活动 6、淘客加大佣金；淘宝客活动 7、多店铺联合营销，微信，微博推广，多渠道
实用直通车低价卡首屏引流方法 - 实用直通车低价卡首屏引流方法-由作者shizuwu上传,大小260.2 KB,总共1页,适用于等多种场景,包含了实用,直通车,直通,低价,卡,卡首,首屏,屏,引流,方法
直通车低价卡首屏引流方法 - 直通车低价卡首屏引流方法-由作者shizuwu上传,大小320.4 KB,总共3页,适用于等多种场景,包含了直通车,直通,低价,卡,卡首,首屏,屏,引流,方法2025党表补办方法
2025包人工费及工程量计算方法表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 19楼清包人工费及工程量计算方法注： 以上清单供自装的同学自己找工人的时候参考。本精简版只列出最常出现的项目，一般来说已能满足常规装修预算的需要。 木工项目的计算和普通工人计算方面有所不同（普通按板计算），是为了防止出现为了加人工而故意浪费板材的情况发生。序号一、砌粉工程123456789101112二、拆除工程1234三、吊顶工程12345四、门窗工程12五、装修工程12345六、橱柜工程1234567七、油漆工程12345八、水电工程123九、其他1Unnamed: 2 项目名称新砌1/2砖墙新粉墙面(粉光)铺玻化地砖、普通墙砖铺通体砖
2025年员工工资表（新个税方法） - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 员工工资表员工ID10049767合计Unnamed: 2 姓名张三Unnamed: 3 基本工资40004000Unnamed: 4 绩效工资0Unnamed: 5 实习生工资0Unnamed: 6 业绩提成63846384Unnamed: 7 外派补助450450Unnamed: 8 其他补助100100Unnamed: 9 税前补发500500Unnamed: 10 事假扣款100100Unnamed: 11 病假扣款5050Unnamed: 12 税前扣款6060Unnamed: 13 应发工资112840000000000000000000000011284Unnamed: 14 五险一金代扣450450Unnamed: 15 个人所得税373.400000000000000000000000373.4Unnamed: 16 实发工资10460.600000000000000
2025年简单的组织结构图方法 - Sheet1 董事长 总经理销售部国内销售国际贸易市场拓展采购部行政部生产部来料控制生产线测试部人事部研发部硬件开发软件开发Unnamed: 1 Unnamed: 2 Unnamed: 3 企业组织结构图
2025年销售动态图表模板（三种排序方法自由选择） - Sheet1 Unnamed: 0 店名 1店2店3店4店5店6店任务 200000280000240000320000220000300000销售额 237952261790280284230598180048249234Unnamed: 4 Unnamed: 5 排序类型 1内容2Unnamed: 7 不排序 升序降序任务销售额Sheet2 店铺销售额统计(不排序)
2025年客户记录跟踪表-附销售计划及方法 - 说明 Unnamed: 0 外部客户主动营销方法说明 一、收集信息 每位员工每周必须获取1～5名新客户信息(选择国有企业或规模大、人员多，最好能在安徽省内各地市都有分支机构)，并建立《客户资料信息卡》（见表1），记录客户的基本情况，如公司地址、联系电话、主要业务，法人、成立时间、在当地的网络分布用工形式、管理费用等。 二、拜访新客户 规定每月的新客户拜访数量，比如每周至少1-3个。 拜访情况填具《新客户洽谈过程登记表》(见表2)，记录意向客户洽谈内容，特别是有关客户情况的数据。公司考核以新客户的名片、洽谈记录等资料为准，便于评核和控制工作进
2025年提取函数使用方法讲解 - 提取函数使用方法讲解 列9 Unnamed: 0 Unnamed: 1 例9序号1234567Unnamed: 2 员工员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7Unnamed: 3 鞋码38394038384041Unnamed: 4 Unnamed: 5 提取各鞋码的数量鞋码38394041Unnamed: 6 数量3121列10 Unnamed: 0 Unnamed: 1 例10序号123456789101112131415Unnamed: 2 员工员工1员工2员工3员工4......
2025年年均复合增长率计算方法及范例 - 主要指标 Unnamed: 0 Unnamed: 1 算法1年均复合增长率计算方法及范例时间20152016201720182019近4年累计增长率近4年年均增长率（年均复合增长率）算法2：时间2016201720182019近4年累计发展速度(N年发展速度相乘)近4年年均发展速度(累计发展速度开N次方)转化为增长率：近4年累计增长率近4年年均增长率（年均复合增长率）Unnamed: 2 通过总量除以基数再开N次方（N为某年-基数年）地区生产总值总量(亿元)220242.44266.92644295.48756908325.03632598847.7437845410.2496716938117将同比增速转化为发展速度，再通过累计发展速度开N次方计算Unnamed: 3
2025年预算与实际对比图表模板带公式和制作方法免费下载 - 预算与实际图表模板 预算与实际对比图表模板 1.02.03.04.05.06.07.08.09.010.011.0Unnamed: 1 数据类别ABCDEFGHI符号标注%-1-0.0500.10.25图表创建步骤：从预算和实际数据中插入常规柱形图。再次将相同的数据添加到图表中。将新添加的系列转换为线条。选择任一行并添加上下栏。格式化上下栏，预算和实际列。调整间隙宽度和重叠。对于列：重叠0％，间隙宽度：150％。对于线条：间隙宽度：300％。使线条透明（即无线）。删除不必要的图例项并设置标题。将数据标签添加到预算和实际行。将数据标签更改为计算值。将标签位置更改为“上方”。Unnamed: 2 预算500550600650702025党表补办方法
2025岗位对应管理工具方法分类免费下载 - Sheet1 岗位对应管理工具方法分类 知识点 岗位基 本 工 具中 级 工 具高 级 工 具方 法 论Unnamed: 1 5S老QC七大手法新QC七大手法基本统计验收检验抽样方法8大浪费测量系统分析MSA过程能力CPK置信区间与假设检验统计过程控制SPC过程失效模式及效果分析PFMEA设计失效模式及效果分析DFMEA产品质量先期策划APQP质量成本管理生产成本管理工业工程IE面向制造和装配的设计价值工程VA/VE全面设备维护TPM防错价值流管理VSM拉动生产快速换模SMED统计DOE田口DOE谢宁DOE质量功能展开QEDTRIZTQM（PDCA）8D方法论精益思想LeanDMAICDFSS(IDDO
2025混凝土自动评定表（未知方差统计法）免费下载 - 混凝土强度评定表 混凝土强度检验评定表 （ 未知方差统计法 ）工程名称：评 定 条 件砼强度等级：C验收批总组数n=0.9fcu,k+λ1 Sfcu=λ2 fcu,k=结 构 部 位1层墙柱1层梁板2层墙柱2层梁板3层墙柱3层梁板4层墙柱4层梁板5层墙柱5层梁板6层墙柱6层梁板7层墙柱7层梁板8层墙柱审核：Unnamed: 1 XX工程2018施工日期2022-03-05 00:00:002022-03-10 00:00:002022-03-16 00:00:002022-03-22 00:00:002022-03-28 00:00:002022-04-03 00:00:002022-04-09 00:00:002022-04-15 00:00:002022-04-21 00:00:002022-04-27 00:00:002022-05-03 00:00:002022-05-09
2025年学生证补办申请表 - Sheet1 Unnamed: 0 Unnamed: 1 Unnamed: 2 学生证补办申请表学生姓名班级补办 原因申请人学生证信息登记学号姓名出生年月家庭住址是否乘坐火车所乘区间辅导员签字：Unnamed: 3 Unnamed: 4 性别性别□是 □否Unnamed: 5 学号申请日期学生类别籍贯日期：Unnamed: 6 系部民族
2025年申请表人员增补申请表人办资源 - 设 Unnamed: 0 Unnamed: 1 春秋视觉工作室Unnamed: 2 感谢，希望本作品能为您的学习工作带来必要的帮助，欢迎收藏本店http://chn..com/works?userid=327709671更多设计欢迎光临儿另一设计店铺http://chn..com/works?userid=211007471增补申请表 人员增补申请单 申请部门部门现有人数申请日期申请类型申请事由岗位名称申请原因增补人员 任职条件岗位职责：⒈⒉⒊⒋申请部门负责人：人办资源部门：Unnamed: 1 □ 编制内申请 □ 编制外申请□管理 □技术 □营销 □专业 □作业 系员工性 别婚 姻年 龄学 历语言水平工作经验专 业技 能身
