Sheet1

Unnamed: 0

Unnamed: 1

Unnamed: 2

Unnamed: 3

绩效考核表

姓名

部门

考核纬度及 项目类型

财务

客户

内部运营

学习成长

评价得分

奖惩加/减分

评价等级

评价者 综合意见

Unnamed: 4

1.销售额

2.客户开发

3.客户维护

4.客户满意

5.计划性

6.工作量

7.工作速度

8.合作性及沟通性

9.纪律性

10.执行性

11.流程缜密

12.综合素质

13.专业技能

14.职业素质

15.工作态度

Unnamed: 5

岗位

评价区间

优秀（10分） 好（8-9分） 良好（6-7分） 较差（4-5分） 极差（1-2分）

计划

计划

（第1项平均分）*3+（第2项平均分）*3+（第3项平均分）*3+（第4项平均分）*1= 分

事由： 分值：加/减 分，总计本月得分： 分

□优秀90分以上 □良好70-89.99 □一般40-69.99 □差40分以下

评价者签名/日期：

Unnamed: 6

实际完成

实际完成

Unnamed: 7

考核人

完成率

完成率

Unnamed: 8