实习生考表

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公司实习生绩效考核表

部门: 考核对象: 考核时间: 年 月 日

考核项目

工作成效

工作能力

工作态度

合 计 得 分

综合评价

单位（部门）意见

审 批

注：考核等级 A:优秀（90分以上）；B：良好（80分以上）；C：合格（70分以上)；D:基本合格（60分以上）；E：不合格（60分以下）

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考核要素

1、工作任务

2、工作质量

3、工作效率

4、专业技能

5、适应能力

6、沟通合作

7、理 解 力

8、工作态度

9、执 行 力

10、忠 诚 度

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衡量标准（单项满分10分）

与预定工作要求相比，达标程度（工期、质量、数量等）

完成工作的质量能够达到标准要求

完成工作迅速，无浪费时间或拖拉现象

对岗位技能知识的掌握、运用程度以及技术提高水平

能适应新环境，并快速融入工作中

主动与他人合作，人际关系和谐

能全面掌握分配工作、善于吸收和掌握新知识、新技能

工作自觉、积极；忠于职守、坚守岗位

服从指挥，严格执行工作计划，有效应对紧急任务

认同企业文化，维护企业形象、荣誉和利益

依据本次考核，该同志考核结果为：（ ）级

是否录用：

责任人签字：

日 ......