Sheet1

Unnamed: 0

公司薪酬专员岗位绩效考核表

岗位：薪酬专员 被考核人: 考核日期： 年 月

项目

KPI （50％）

工作态度（25%）

工作能力（25%）

总计考核得分

被考核人确认： 考核人确认：

Unnamed: 2

序号

1

2

3

4

5

6

1

2

3

4

1

2

3

4

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考核项目

薪酬调查工作

薪酬（工资与奖金）计算准确率

员工保险、福利计算与发放准确率

员工薪酬满意度调查与沟通

薪酬资料管理

事务性工作完成情况

遵章守纪

政策性与原则性

责任感

团队精神

协调力

沟通能力

把握政策能力

执行力

Unnamed: 4

基准目标

定期开展薪酬调查，并有调查报告

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1

定期开展调查，并出具调查调查报告，积极与员工就薪酬进行沟通

资料及时归档......