商务助理月度绩效考核表

商务助理月度绩效考核表

工号：

考核项目

实 践 考 评 55 分

工 作 能 力 30 分

工 作 态 度 15 分

合计

考评意见：

考评意见：

考评意见：

当月绩效奖=绩效奖_______元*考核百分比= _________元

总经理审批：

Unnamed: 1

考核指标

客户资料

接单下单

样品、样机收发

服务意识

记录对账收款

客户退换货

制度执行

团队协作

专业知识

沟通谈判能力

责任心

学习力

出勤率

Unnamed: 2

部门： 姓名：

评价内容和标准

1、 定期整理客户资料，及时为业务员提供所需求的相关信息，并做好保密工作，新客户及时将资料交财务备案5分

2、 每出错一次，扣除1分，扣完为止

1、 能及时准确的为客户或业务员下销售订单并跟踪仓库库存量，落实生产、出货情况，销售订单书写规范、完整、准确10分

2、 偶尔不能及时准确的为客户或业务员下销售订单并跟踪仓库库存量，落实生产、出货情况，或销售订单书写不规范、完整、准确5分

3、 经常不能及时准确的为客户或业务员下销售订单并跟踪仓库库存量，落实生产、出货情况0分

4、 提交的销售订单每误差一处，扣除1分，扣完为止。

1、 能协助业务员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进。到期样机及时收回5分

2、 偶尔不能协助业务员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进。到期样机偶尔不......