Sheet1

员工绩效考核表

被考评人：

序号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

Unnamed: 1

项目（满分100分）

公司规章制度（10分）

执行力（25分）

综合能力（15分）

岗位工作（50分）

Unnamed: 2

考核内容

1.严格遵守公司考勤制度，出勤状况良好，无迟到、早退、旷工等情况(迟到、早退一次扣除2分，旷工扣除5分）

2.遵守公司其他规章制度，无违纪行为

3.正确理解并执行各项工作指令，善于落实细化目标和务实措施，善于提出问题和解决问题，不断改进工作方法和过程质量，及时反馈工作进度。

2.明确岗位职责及工作要求，专业扎实，职业敏感性强，熟练操作各项工作流程，熟悉相关法规政策；各类计划、总结、报告思路清晰、言简意赅、行文流畅；具一定的分析能力。

3.服务意识强，与内外部职能部门沟通协作积极主动，保持良好业务联系，动态收集相关信息，关注客户部门需求，及时高效地解决服务对象提出的合理问题。

4.针对改进建议，已做出具体方案和措施，并付与行动，改进明显。

1.积极融入团队，服从工作安排，具有团队协作意识，发挥进步作用，积极参与各项培训活动，为提高团队工作绩效和营建良好工作氛围做出努力和贡献。

2.恪守职业道德，维护公司利益，保守公司秘密；积极乐观，诚信宽容，善于学习总结、自我管理、自我修正，以身作则、服从大局。

3.领导团队处理事件和突发事件应急处理能力。

重大加减分项（5分）

合计

Unnamed: 3

分值

5

5

10

5

5

5

5

5

5

Unnamed: 4

考核日期：

主管考评

Unnamed: 5

经理考评

Unnamed: 6

考评结果