Sheet1

业务人员考核表

姓名： 部门：岗位： 考评日期：

评价内容

成 果

业 务

成 绩

业 务

活 动

管 理

监 督

1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A：130分以上 B：130~100分 C：100~72分 D：72分以下

3.考核者意见:

考核者签字： 日期： 年 月 日

以下部分为行政人事部及总经理填写 人力资源部评定

评语

考 核

结 果

总经理核准

总经理签字：_____________ 日期： 年 月 日

Unnamed: 1

对评价期间工作成绩的评价要素

A.总产值（万）

B.利润（万）

C.费用（万）

D.新增客户数

A.正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划

B.按照部下的能力和个性合理分配工作

C.及时与有关部门进行必要的工作联系

D.在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作

A． 在人事关系方面部下没有不满或怨言

B． 善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神

C． 十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作

D． 妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务

决定该员工:

[ ]转正：在________任________职

[ ]升职至__________任___________

[ ]续签劳动合同 自________年________月_____日至________年_______月_____日

[ ]降职为___________

[ ]提薪/降薪为____________

[ ]辞退

[ ]其它___________________________________________________________________

经理签字：_______________ 日期： 年 月 日

Unnamed: 2

计划

Unnamed: 3

实际完成

Unnamed: 4

完成计划%

Unnamed: 5

评价分值

优

14

14

14

14

14

14

14

14

14

14

14

14

14

Unnamed: 6

良

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

12

Unnamed: 7

中

10

10

10

10

10

10

10

10