Sheet1

人事主管绩效考核表

岗位：人事主管 考核周期： 季 考核日期 ： 年 月 日

序号

1

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8

被评人：

审核人： 审核意见：

说明： 1、其考评结果为绩效奖金发放、薪资调整、员工培训、岗位调整、人事变动等提供客观的依据，考评人一定要“公平，公开，务实”进行考核。 2、考核结果应用:考核结果分为五个层次，绩效考核结果等级划分标准： 出色:A 85分以上 ；优秀:B 85分以下~75分 ； 中等:C 75分以下~65分 ；需提高：65分以下~50分； 差：E 50分以下 3.被评人如对评审结果有异议的可以直接书面上诉到人事岗，由人事岗查核。 4.每项扣分、加分达到权重为止。 5.每月由人事岗协助各个部门做部门职员考核。 6.考核表上报时间：次月3号前将部门考核结果上报人事岗，由人事岗计算绩效工资并存档。

Unnamed: 1

考核项目

招聘工作

考核工作

培训工作

薪酬、福利

制度梳理与监督执行

人事手续及人员档案管理

企业文化建设