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Unnamed: 0

员工离职结算表

离职审批栏

部门或 员工填写

离职类别

离职 审批栏

职办理栏

考勤情况

薪资核算

移交情况

审批

特别说明

审核

结算后工资：

本人确认栏：

离职手续经本人与部门主管及总经理审核后确认无误，工资无异议！ 本人确认无异议后签字：

年 月 日

Unnamed: 2

姓名

入职日期

离职原因

辞职 □ 辞退（劝退）□ 自动离职 □ 开除 □

部门领导意见：

出勤截至日期

事假

迟到

月工资 标准

应发工资 （明细）

补发项目 及基金

经济补偿金（明细）

其他

事项

本岗位工作交接

公司物品收回情况

借支结算情况

行政人事部审批

总经理审批

1．正常辞职：所有员工辞职须提前一个月申请，员工须经部门经理及行政人事部审批同意后方可离职，主任级（含）以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。 2．未完善手续、擅自离职者（离岗）按自动离职处理，不计工资及不退还其它费用。 3．员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品（主任级以上人员须附一份经部门经理、行政人事部和财务部人员签名的工作交接表至行政人事部），然后到其它相关部门办理移交手续。 4．到行政人事部和财务部签名及结算应在最后办理。

经办人

财务部

Unnamed: 3

Unnamed: 4

性别

申请日期

是否交齐

是□ 否□

是□ 否□

是□ 否□

Unnamed: 5

总出勤天数

病假

早退

Unnamed: 6

部门

最后在职

考勤扣除（含事假、病假、迟到、早退、旷工的扣款）

已还

人资行政部门经理

总监/分管经理

Unnamed: 7

Unnamed: 8

职位

工资待遇

部门领导签字：

实际出勤天数

年休假核算

旷工

已扣款

Unnamed: 9

经手人签名

交接人签字：

部门主管：

库存管理处：

财务部：

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