离职访谈表

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员工离职访谈表

离职人姓名

入职日期

面谈者

1．请指出你离职最主要的原因 （请在恰当处画“√”， ） 并加以说明

2．你认为公司在以下哪些方面需要加以改善（可选择多项）

3．是什么促使你当初选择加入本公司？

4．在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想像和期望差距较大？

5、您觉得您的上司和您在工作方面的沟通是否顺利？你最后想对你直接上级说些什么？你对你的主管有何评价？

6、你比较喜欢和不太喜欢本公司的哪些方面？

8、你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？

9、公司本来可以采取什么措施，可以让你打消离职的念头？ □增加薪酬 □调整工作部门 □调整工作岗位 □其他:

10、你对公司福利满意吗？你对公司的住宿条件和食堂伙食满意吗？请谈谈你的看法？

11、如果有机会，你是否愿意重新加入公司？请简单陈述理由？

备注承诺

离职员工签名

离职分析

采取措施

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以上调查内容属保密资料，一律不允许对外公开，公司特此申明，并在此承诺！谢谢！

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内部原因

外部原因

□公司政策及工作程序 □部门之间的沟通 □上层管理能力 □员工发展机会 □工作环境及设施 □工资与福利 □教育培训与发展机会 □团队合作精神 □其他，请说明

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□工资低 □工作环境 □工作时间 □福利 □加班 □没有事业发展机会 □无晋升机会 □领导分工不公正 □工作量太大，压力大 □同事关系不融洽 □与领导关系不和谐 □不满意公司的政策和措施 □产品质量太严格 □其他，请说明

□找到更好的企业工作　□自己经营生意　 □家庭原因 □回校深造 □转换行业 □个人身体健康因素 □交通不便，离住处远 □其他，请说明

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工号

离职日期

面谈地点

Unnamed: 6

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所在部门

工作年限

面谈时间

离职面谈人签名

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职务

职位

离职类别

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□辞职 □辞退