员工离职手续表

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员工离职手续表

姓名

入职时间

离职须知

所在部门

布草房

宿舍管理处

人力资源部

财务部

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1、离人员须在离生效日前2天内办妥有关离调手续，否则按自动离职处理。因严重违纪被公司解除劳动合同关系的员工，必须在离职生效日当日内办妥所有离职手续。 2、无论何故离职必须交回一切公司所属物品：工作证、《员工手册》、《劳动合同》、制服、办公室门匙、文件柜匙及其他属于公司的物品，付清有关费用（如赔偿费、借支）。否则，公司有权按规定在结算本人离薪金内扣除必须赔偿至金额并视情况追究责任。 3、所有未办理完离手续的员工，不得到其他公司任职，否则公司将保留追究该员工及其聘用公司的法律责任和赔偿经济损失的权利。 4、所有离职员工，不得向外界传播或提供有关公司及业务之商业机密材料，公司的一切有关文件和资料离职前必须移交给公司指定的有关人员，否则，公司有权追究该员工侵权责任及引起的法律责任。

考勤天数： 月 日至 月 日，出勤天数： 天，加班时数： 天，共计考勤天数： 天；本月休带薪假期： 假 天，餐费补助： 元。 物品交接：£车辆（包括车辆违章处理） £乘车卡 £手提电脑 £移动硬盘/U盘 £办公用品 £文件资料 £办公室/办公台钥匙 £对讲机 £其他 工作交接：£完毕 经办人签名： 资产管理员签名： 部门经理签名： 年 月 日

员工制服：£完整交还 £ 破损 £ 遗失 折合赔偿： 元 ......