Sheet1

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员工绩效考核表

姓名

出勤情况

项目

适应性

工作能力

理解能力

人际关系

责任心

Unnamed: 4

迟到 次 早退 次 旷工 次 事假 次 病假 次

评价要点

是否了解并遵守公司的各项规章制度；是否了解本职工作职责、工作程序及工作情况。12分

在工作实践是否 掌握了业务知识， 并把理论知识与 业务知识更好的结合起来。12分

对上级指示、指导的理解能力。 12分

是否能尽快融入 新环境，与他人 友好交往。12分

对履行责任的态度 如何，在实际工作中是否敢于承担责任。 12分

Unnamed: 5

试用时间

评分标准

被动接受公司的各种信息，不主动 了解工作职责和工作程序（1-4分）

基本了解工作职责和工作程序，能够遵照执行。 （5-6分）

主动搜集与本岗位有关的信息，了解并遵守公司的 各种规章制度（7-9分）

主动搜集与公司有关的各种信息，能够对工作职责和工作 程序提出建设性意见，熟知并遵守公司的各项规章制度 （10-12分）

由于缺乏知识、经验、不给予具体难以胜任的工作。 （1-3分）

知识和经验不足，常常出错，需要加以指点。（4-6分）

具备目前工作所必需的知识和经验（7-8分）

具备丰富的知识和经验，能克服困难，做好工作。 （9-10分）

具备丰富的知识和经验，能够胜任比目前更重要的工作 （11-12分）

理解能力迟钝，需要反复指导。(1-3分）

理解能力一般，需要......