Sheet1

行政司机绩效考核表

被考核人：

考核项目

工作要求

安全行车

职业道德

维修保养

其他

总分：

事故责任：

知识考核：

考核说明：

Unnamed: 1

考核内容

全局车辆实行转车专人制，不经领导同意，严禁外借他人

工作完成后，必须及时将车辆开回单位，并摆放整齐

车辆未经批准，禁止在外过夜

节假日期间所有车辆进行集中管理，未经批准不得动用

每月驾驶人员例会应准时参加，积极参加规章制度学习

按时参加驾驶员安全知识考试

加油卡严禁外借其他车辆

发生事故及时上报（见备注）

按规定完成车辆出车前的常规检查、保养

服从领导及车辆管理员安排的出车及加班用车

严禁酒驾、闯红灯、涉牌、非司机驾驶、超速50%以上的

车辆外出停放后做好安全保管措施

出车前、后检查保管好车辆有关证件

保证休息，不疲劳驾驶

临时调配车辆，应提前检查和熟悉该车辆的整体状况

各所每月上报一篇交通安全信息,每采用一篇+1分

临时安排出车能按时按要求，提供优质服务

不乱向其他司机发牢骚和怨言，团结同事

对车辆一般违章问题，安委会将下发整改通知，并及时整改

做好车辆相关卡类的保存工作（如洗车卡、加油卡）

确保车辆制动效果良好

做好车辆各项年审工作

按规定定期保养车辆

按要求对车辆进行自检，发现问题及时处理或上报

严格执行车辆维修制度，经批准后方可到指定维修点修理

驾驶员应服从局办公室统一管理、考核和调配