合同续签办法

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1.目的：

1.1 为加强集团劳动合同的管理,规范劳动合同的签订、续订、变更、解除和终止的流程； 1.2 保障公司与劳动者之间的合法权益，促进劳动关系和谐。

2.范围：

本集团所有员工均属之。

3.指导原则：

NO

1

2

3

4

5

6

7

4.图例/表例/事例：

无

5.附加信息:

无

6.相关文件:

无

7.附件:

7.1 劳动合同续签审批单 7.2 劳动合同终止/续订通知书 7.3 劳动合同续签文本

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必要事项/流程简图

Unnamed: 2

合同续签办法

Unnamed: 4

Unnamed: 5

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担当人

人事专员

用人部门主管 副(总)经理 HR部门

人事专员

员工本人 用人部门主管 HR部门 工会

HR部门 员工本人

HR部门

HR部门

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重点说明/计算公式

1.1 合同到期前2月将续签名单进行整理与汇总； 1.2 按部门将“劳动合同续签审批单”发放至用人部门。

2.1 各用人部门在收到“劳动合同续签审批单”一周内签署意见； 2.2 如用人部门不与员工续签劳动合同，提供相应的书面说明； 2.3 (副)总经理签署意见......