工程部经理

建筑工程经理月度绩效考核表

考核时间：年 月

姓名

项目

遵守公司各项规章制度（5%）

组织培训（5％）

团队协作性（5％）

遵守安全施工规章制度(15%)

月工作完成比例（70％）

合计：

综合得分：

Unnamed: 1

考核内容

考勤制度3％

办公管理规定2％

本月工作完成情况占比（70%）

Unnamed: 2

Unnamed: 3

Unnamed: 4

全勤

迟到或早退1——2次

迟到或早退≥3次

无任何违规行为

违反3次以下

违反≥3次以上

每月组织安全施工培训无缺席，培训考核、培训心得得分及格

每月组织安全施工培训缺席1次，培训考核、培训心得得分及格

每月组织安全施工培训缺席≥2次以上

善于协调，能自动自发与人合作

乐意与人协调人沟通，顺利达成任务

尚能与人合作，达成工作要求

协调不善，致使工作发生困难

无法与人协调，工作无法进行

严格遵守安全施工规章制度，无异常情况发生

遵守安全施工规章制度，有异常情况发生，但不影响工程进度、质量及形象，异常情况及时通报并及时获得妥善处理

遵守安全施工规章制度，有异常情况发生，但不影响工程进度、质量及形象，异常情况未及时通报并导致处理时间拖延

未遵守安全施工规章制度，有重大异常情况发生，影响工程进度、质量及形象，造成严重后果

按照月考核表完成比例，如月工作完成85%，则用0.85*70分=59.5分，则本月工作完成项得分为59.5分。

Unnamed: 5

被考核人签字：

Unnamed: 6

部门

Unnamed: 7

Unnamed: 8

分值

3分

2-3分

0分

2分

1分

0分

4-5分

3分

0-2分

5分

4分

3分

1-2分

0分

16-20分

12-15分

9-11分

0分

0-70分

Unnamed: 9

主管上级签字：

Unnamed: 10

自评

Unnamed: 11

岗位

上级评

上级评分

Unnamed: 12

备注

行政评分

直接上级评分

分管副总确认得分：

Unnamed: 13

自我表述

Unnamed: 14

上级评定