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述职结果表

（一）述职者成绩

述职者姓名

入职时间

晋升基础条件

（二）述职评分

评价者姓名

评分维度

工作总结

工作不足分析与改进措施

工作规划

对公司的建议

述职满意度评价

合计

最终成绩说明：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取剩下分数的平均值。3人含以下评委不去最高和最低分

最高分

（三）人力资源部门审核

271类型参考

调薪比例

调薪参考

（四）领导审批

人力资源部意见

部门负责人意见

分管领导意见

总经理审批

Unnamed: 1

Unnamed: 2

类型

"2"类

"7+"类

"7"类

"1"类

序列

Unnamed: 3

（一）个人入职时间满12个月且距最近一次晋升或调薪时间满6个月； （上次晋升或调薪时间： ） （二）个人晋升调薪额度在部门年度浮动预算内

0

评级

优秀

胜任

一般胜任

不胜任

职位

生效日期： 年 月 日

Unnamed: 4

学历

人数比例

0.2

0.3

0.4

0.1

职级

Unnamed: 5

述职成绩

权重