保安绩效考核表

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xxxx有限公司 保安人员月度考核表

被考核人

考核项目

工作态度（20）

工作质量

工作效果

其它事项

总分数

编制：

Unnamed: 2

考核内容

1、出勤 迟到、早退，10分钟内扣10分/次，10~30分钟扣20分/次，30分钟以上扣30分/次并记为旷工半天；每旷半天工扣40分。

2、仪容 着装不整/器具（如对讲机）不按规定摆放，使其情节扣5分/次。

3、礼仪 值班未能做到既文明礼貌又严格把关/坐姿、站姿不端正的视其情节扣1~5分/次。

4、工作态度 上班期间不严格遵守保安纪律（如上班闲聊、睡觉）/工作散慢/无理不服从队长合理工作安排/对上级要求整改事项无动于衷，视其情节扣1~5分。

1、员工进出 员工上下班打卡/手机香烟等存放监督不严扣2分/次；车间员工工作时间不得无放行条的情况下随意外出，监督不严扣2分/次；外出吸烟者须遵守时间和相关规定，出现违规外出扣2分/人次。

2、员工穿戴 不记录上、下班不按规定穿厂服、戴厂牌的员工的扣2分/次。

3、物品放行 公司物品无放行条外出，外来人员车辆出入不登记或有放行条而核查不清的扣5分/次，外车辆进入不指示路线的扣5分/次。

4、外人进入 非本公司人员未经电话联系到接待人员、未经批准或未登记检查进入生产区域/生活区；外宾/客户无本公司陪同人员进入公司生产区域，扣5分/次。

5、厂区巡查 上夜班不按要求巡逻打点，不认真监督各区域的监控录像；对违纪现象视而不见，视其情节扣1~10分/次。

6、值班记录 值班记录填写不清楚、不完整或乱涂乱画者视其情节扣1~10分/次。

7、工作交接 交班时工作交接不清者视其情节扣1~10分/次。

1、公司财产失窃，扣5分/次。

2、当班期间紧急情况没救护/恶劣天气不能自觉坚守岗位的扣5分/次，造成严重后果的扣10分/次。

3、对员工违纪或纠纷事件视而不见的扣5分/次。

4、遇斗殴、盗窃等危害公司安全的行为不即时处理、记录的扣5分/次；包庇或隐瞒盗窃事实的扣50分/次，并按公司相关制度处理。

1、努力做好门禁管理，工作绩效有明显改进者视其情节加1~5分。

2、尽心尽责有效防止了公司利益受损者加10分/次。

3、做好本职工作同时积极参与公司各种义务劳动，视情节加10~20分/次。

4、对员工违纪行为严格查处管理，勇于检举并书面填报视其情节加10~20分/次。

5、为维护公司治安或财产安全/遇突发事件奋不顾身、拼力抢救者视其情节加20~30分/次。

Unnamed: 3

考核分数

审核：

Unnamed: 4

Unnamed: 5

考核时段： 年 月 日 至 年 月 日

权重

批准：

Unnamed: 6

标准 分值

Unnamed: 7

自评 分数

Unnamed: 8

上级 评分

Unnamed: 9

最终 评分

Sheet3