Sheet1

员工绩效评价表

被评姓名：

□年度评价

评价项目

1． 工作品质 本项不考虑工作量，仅看工作是否正确、清楚、完全。 □无从观察

2． 工作量 本项不考虑质的方面，只考虑工作量。 □无从观察

3．  勤勉 考虑其贡献于工作的程度。 □无从观察

4．  合作 考虑其对工作、同事、公司之态度；是否愿意为人服务及与人沟通；是否愿尝试新观念、新方法。 □无从观察

5． 责任感 考虑其对工作中所承担的责任、义务的高度自觉性。 □无从观察

6. 主动性 考虑其在没有详尽指示下的工作能力；在无人监督下的工作情况。 □无从观察

7. 积极性 考虑其完成本职工作的能动性。 □无从观察

8． 工作知识 考虑其是否了解其工作的要求、方法、系统、设备。 □无从观察

9. 处理能力 考虑其应变才能； □无从观察

10． 学习能力 考虑其接受新知识的能力、速度；是否能记忆，能遵循，并予以应用。 □无从观察

11. 管理能力 考虑其综合管理、分配工作能力。 □无从观察

12． 出勤 考虑其工作的规律性和准时性。 □无从观察

奖惩记录

该员工的综合工作表现如何？（请勾出最适合的一项） 1．表现最好的员工之一 □ 2．表现优良 □ 3．表现满意 □ 4．尚需若干改进才能达到满意的地步 □ 5．需大幅改进才能达到满意的地步 □

优势及劣势项目分析

项目的建议与训练

Unnamed: 1

□半年评价

不满意

1

工作懒散，可避免的错误频繁。 附注：

工作慢，从未按时工。 附注：

有机会就偷懒，时常喜欢闲聊。时常远离工作岗位 附注：

精神散漫，似乎无法与人合作，不愿接受新事物。 附注：

敷衍，无责任心，粗心大意。 附注：

只能照章行事；遵从指示做事，需不断监督。 附注：

态度傲慢，常唆使别人向公司提不合理要求。 附注：

与工作有关之事大部分都了解不够。 附注：

理解迟钝，判断力不良，经常无法处理事务。 附注：

若非一再教导，无法消化。 附注：

听不进意见，以自我为中心，没有信服力，调摆不动下属 附注：

请假或迟到早退过多。 附注：