绩效考核表

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Unnamed: 3

考核项目

工作行为与态度

工作能力与效果

综合得分

Unnamed: 4

责任心

勤奋度

忠诚度

诚信度

团队合作

执行力

工作效率

综合素质

Unnamed: 5

评分标准

积极主动，责任心强，能很好完成任务

有责任心，可放心交付工作

尚有责任心，基本能完成工作

无责任心，自由散漫，上班时间常做与工作无关的事情

任劳任怨，爱岗敬业

守时守规，不偷懒，积极工作

时间观念不强，主动积极性不够，需有人督促

私事为重，经常脱岗、迟到、混日子，交办工作不力

对公司的现状和前途有信心，奉献在先，回报在后

视承担的工作和责任为重，而不仅仅是谋生手段

言行尚规范，无越轨行为

自我意识重，只讲获取，不讲奉献

品德兼优，言行一致，以身作则

言而有信，品行好

诚实，行为规范

不够诚实，不能实事求是

善于团队合作，起带头作用，发挥部门优势

尚能与他人合作，保证部门完成任务

主动不够，勉强配合领导和他人完成任务

难与他人合作，成为公司、部门的包袱

认真执行领导交办的各项工作，理解力极强，办事得力、快速

快速执行领导交办的各项工作，时有提出合理化建议

执行力度一般，需督促

能力差，态度不积极

完成交办的工作精确，速度快，质量高，没有差错<......