评价表

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部门团队协作评价表 202 年 月 日

考核维度

团队凝聚力

团队学习力

团队业绩

团队协作性

团队职业素养

团队精神面貌

沟通能力

社交礼仪

团队稳定性

得分汇总

Unnamed: 2

考核指标

有跟部门利益一致的目标，并为达成该目标而努力

团队成员具有高度的团队认同感，凝聚力、向心力强

积极参加部门培训计划的制定、落实、反馈等工作

团队学习建设卓有成效，队伍素质不断提高

认真执行本岗位岗位职责，踏实工作

对团队内部管理及制度健全的贡献和执行

高效率、高效益地完成部门所下达的各项工作任务

与团队成员相互信任、相互支持，分工负责、协作配合

协作意识强，在团队中贡献自己的智慧，协作氛围浓厚

团队工作上互相帮扶

有很强的职业意识和责任意识

工作中注意节能降耗，在日常工作上无浪费行为

积极反应发现问题，为部门提出合理化建议

遵守公司制度和纪律，没有出现违反公司制度的情况

与其他部门关系良好，团队之间沟通顺畅、协作良好

是否有良好的精神面貌，能保持饱满的工作热情

能否积极联络相关部门沟通工作节点及配合事宜，清晰表达本部门工作点和相关配合部门工作点

是否能做到待人热情有礼，注重礼节素养

稳健，人员流失可能性小

能主动创造团结、和谐的工作环境

Unnamed: 3

满分

10

10

10