岗位硬性指标月报表（空）

岗位硬性指标月报表 考核期：2016年 月 日～ 月 日　

序号

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部门经理

上级主管

团队成员

备注

表格适用于部门负责人、人力资源岗人员参考使用

作用：1.让各岗位核心工作职责更明确

适用情景：1.制定岗位职责时的参考，给新人入职、转岗人员知悉用

Unnamed: 1

岗位名称

2.评估工作效果更客观、有据可依

3.岗位成员明确自己的工作重心

2.薪资计算、绩效考评时参考使用

3.团队成员月度、季度工作考评时参考使用

Unnamed: 2

人员姓名

Unnamed: 3

考核模块

Unnamed: 4

具体考核指标

Unnamed: 5

量化指标

基本

Unnamed: 6

奖励

Unnamed: 7

工作占比 (%)

Unnamed: 8

备注

岗位硬性指标月报表（举例）

岗位硬性指标月报表 考核期：2016年 1月1 日～3 月 31日　

序号

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