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Unnamed: 0

Unnamed: 1

商务专员月度考核表

考核月度：

被考核人

职位

类目

工作目标60%（12、8、4、0）

工作态度20%

工作能力20%

Unnamed: 2

考核内容

客户资料

制度执行

商务跟踪

合同签订

技术对接

责任心

处理能力

纪律性

策划能力

工作效率

协调性

考勤

通谈判能力

信息反馈与处理

计划与执行

Unnamed: 3

考核内容

每日提交开发的异业客户资料，努力完成本月的商务目标。

遵守公司制度，服从公司管理，能及时准确按商务流程制度谈异业合作，需要规范、完整、准确；主观原因未及时跟进相关工作

熟知每一个商户进度，并根据其进度安排相应工作

根据公司合同模板，签订商务合作合同。

跟进技术对接进度，按时完成。

有积极责任心，能彻底达成任务，可放心交代工作

具有责任心，能达成任务，可交付工作。

尚有责任心，能如期完成任务

责任心不强，需有人督导，亦不能如期完成任务

理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强

理解力强，对事判断正确，处事能力强

理解判断力一般，处理事务不常有错误

理解较迟钝，对复杂事务判断力不够

自觉遵守和维护公司各项规章制度

能遵守公司规章制度,但需要有人督导

偶有迟到，但上班后工作兢兢业业

纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度

策划有系统，能力求精进

尚有策划能力，工作能力求改善

称职，工作尚有表现

只能做交办事项，不知策划改进

能出色完成工作任务，工作效率高，具有卓越创意

能胜任工作，效率较高

工作不误期，表现符合标准

勉强胜任工作，无甚表现

与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力

恪守公司考勤制度

能够独立负责大客户跟进

对公司客户群体相关信息持一定的敏锐程度，及时将客户信息反馈给相关人员并协助结果

工作安排具备计划性，且合理有序，并能按质按量完成

Unnamed: 4

团队

入职日期

Unnamed: 5

分值

12

12

12

12

12

4

3

2

0

4

3

2

0

4

3

2

0

4

3

2

0

4

3

2

0

4

4

4

4

4

Unnamed: 6

自评

Unnamed: 7

团队负责人

Unnamed: 8

职业指导顾问

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