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年度员工绩效考核表
被考核人：
考核维度
KPI(关键绩效指标) 90%
日常行为指标 10%
考核总分
被考核人签字:
说明：①“KPI(关键绩效指标)”是指能够较客观、全面反映被考核人在考核期内为达成组织（所在单位/部门）目标所承担的关键工作绩效表现的量化指标，该指标一般由组织目标层层分解到对应的岗位，可量化或者可明确衡量。该维度考核指标建议不超过3项；权重为90% ②“日常行为指标”是指对被考核人在日常工作中所表现出的与实现工作绩效相关联的日常行为评价；权重为10%； ......
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标签：年度绩效考核表
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