1

员工、部门绩效考核表

部门

一、绩效考核目标（定量性质目标）（70%）

编号

实例

2

3

4

5

小计

二、主要工作目标（定性目标）（30%）（例如：需要完成什么样的工作）

编号

小计

总分=第一部分得分*70%+第二部分得分*30%

发约人：

Unnamed: 1

考核指标

工程累计回款额

工作名称

Unnamed: 2

岗位

权重

0.2

Unnamed: 3

评价标准

以财务统计口径计算实际回款额

工作内容

Unnamed: 4

目标值

2亿

Unnamed: 5

姓名

目标值季度分解

第一季度

5000万

权重

Unnamed: 6

第二季度

8000万

评价标准

受约人：

Unnamed: 7

第三季度

6000万

Unnamed: 8

计划时间

第四季度

1000万

完成情况

Unnamed: 9

完成情况

Unnamed: 10

评分

0

评分

0

Unnamed: 11

备注

备注