Sheet1

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员工离职申请表

姓 名

入职日期

申请日期

离职类型

离职原因详述:(若是辞职,由申请离职员工填写,其他情况由部门主管填写)

离职员工对公司的建议:

部门意见

总经理

1.离职员工除本月工资未结清外，自愿与公司解除劳动合同，与公司不存在其他任何纠纷（包含但不限于社保、经济补偿金、赔偿金、补贴、加班工资等）； 2.试用期员工必须提前3天,正式员工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交人力资源部,否则按急辞处理; 3.此表审批结束后,交由行政人事部保存.

申请人:

Unnamed: 2

□辞职

Unnamed: 3

未面谈及原因

已面谈,要点如下

主管意见

同意申请

其他意见

Unnamed: 4

部 门

□辞退

Unnamed: 5

合同有效期至

预计离职日期

填写日期:

Unnamed: 6

□开除

Unnamed: 7

职 位

Unnamed: 8

□其他