新进员工合同签订

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1.目的：

1.1 为加强集团劳动合同的管理，规范劳动合同的签订、续订、变更、解除和终止的流程； 1.2 保障公司与劳动者之间的合法权益，促进劳动关系和谐。

2.范围：

本集团所有员工均属之。

3.指导原则：

NO

1

2

3

4

5

4.图例/表例/事例：

无

5.附加信息:

无

6.相关文件:

无

7.附件:

7.1 集团劳动合同 7.2 薪资确认单

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必要事项/流程简图

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新进员工合同签订指南

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担当人

人事专员

人事专员

人事专员

人事专员

人事专员

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重点说明/计算公式

1.1 核实证件：学历证书、身份证资料、劳动合解除/终止证明、暂时住证等； 1.2 核实员工入司体检结果(女工增加孕检)； 1.3 新员工必须提交劳动合同解除证明，录用者本人不能提供劳动合同解除证明的，企业不得录用；(应届大中专毕业生必须留协议与报到证复印件)； 1.4 发放员工手册，并要求员工在新员工报到流转单进行签收，留下记录； 1.5 新员工报到流转单中明确制度等相关告知义务，流转单员工本人签收，签收后的流转单必须存入个人档案。

2.1 合同签订时间：新员工报......