表单模板

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PIP绩效改进计划表

填表日期： 年 月 日

部门：

工作中需要 改善的地方

PIP绩效改进计划 第 次

绩效改进期： 个月（最长不超过3个月）

绩效改进目标

员工本人签名、日期：

绩效改善 情况说明

备注： 1、此表目的：帮助员工提升绩效，以便于员工更好的完成工作； 2、“工作中需要改善的地方”与“PIP绩效改进计划”，由直接主管与员工面谈时填写，经员工本人签字确认后，将文件扫描报备HR，原件由直接主管留存；“绩效改善情况说明”由部门主管于绩效改进计划结束后确认，最终由HR保管； 3、如门店、工厂员工需绩效改善，经部门主管签核后，最终由当地HR保管； 4、如办公室员工需绩效改善，经部门主管、人力资源总监签核后，最终由人力资源处保管； 5、如八等及以上员工需绩效改善，经部门主管、人力资源总监、总经理签核后，最终由人力资源处保管。

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工号：

绩效状况描述

考核目标

1.

2.

3.

4.

5.

Unnamed: 3

开始日期： 年 月 日

Unnamed: 4

姓名：

考核标准

直接主管签名、日期：

员工本人签名、日期：

直接主管签名、日期：

部门主管签名、日期：

人力资源签名、日期：

核决：

Unnamed: 5

职位：

结束日期： 年 月 日

结果值（百分制）<......